在岗员工用工作外时去其他单位从事相同的工作,该怎么办.

我们是做窗饰布艺生产的,单位内有员工利用下班和休息的时间去同行业的一些小工厂从事同岗位的工作,请问单位有什么措施可以让员工不再去外面兼职..谢谢

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提问人：fuchunjian2006
提问时间：2012-06-09

患病的员工不能从事单位要求的工作，单位可以开除吗？有赔偿吗？工龄是二十多年。在居委会工作，患的是骨坏死

271321261 已过期 2010-05-28 回复(2)

主要是怕单位同事怕惹事不想出来做证，我是否很难胜诉，我现在有他打人后受伤的证据，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗

幸福3926 已过期 2011-07-15 回复(1)

我在某海淀区三甲医院核医学科地下一层上班，是被承包给了泰和城的下属单位，请问律师在这个单位工作3个多月，可以请多长时间的假，公司给我说只能请一个月，并且还想让我辞职。我还不想辞职。不然在北京没有容身之地了。请律师帮帮我。

petct309 已过期 2011-08-04 回复(8)

zwh07062318 已过期 2011-10-07 回复(4)

2006年5月到2008年12月与第三方签定了劳务派遣合同，用工单位买有社保，而后辞职。在2009年3月到另外的用工单位成为正式员工。请问我2009年3月至今的工龄能连续吗?还是说我与第三方终止合同的那刻起我的工龄就已停止,不能连续到今后的合同中？

1014297 已过期 2011-12-16 回复(1)

公司未与员工签订劳动合同，员工背着公司给其他公司做与本公司业务相同的工作，需要怎么处理，员工现在自己提出辞职。本公司能否补给他工资。

liaiqing 已过期 2012-03-16 回复(16)

ZHANGBOEU 已过期 2012-04-26 回复(6)

辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿单位是没有跟员工签定劳动合同的

ZHANGBOEU 已过期 2012-04-26 回复(6)

gj_065 已过期 2012-05-21 回复(8)

您好！对在工作期间因病死亡的员工已经按规定给予了丧葬费和抚恤金，但其家属还以死者是在工作期间死的，是累死的为理由起诉了单位，请问，应该怎样解决？

tjsbhxq 已过期 2012-05-27 回复(18)