单位不给上保险，没签劳动合同，要辞退我，能否补偿

工作一年，单位始终拖着没给上保险，自己怕没有医疗保险，以后生病负担重，所以一直在以个人名义缴纳者社保，按最低基数一月500左右交的，现在辞职了，想要回我应得钱，让单位补缴保险是不可能的了，因为这阶段我自己已经上了，我想问问要是经济补偿，可否？他应该一个月补偿多少钱，是按照企业上保险最低基数560多补，还是按照我自己找的500全报呀，要是最后走仲裁结果会怎样，我只是想把公司应该给我交的那部分钱要回来，是否可行？

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提问人：wangwei123456
提问时间：2012-06-09

单位没给我们买养老保险，也没有签订劳动合同，现想辞退我们

我们是乡政府管辖下的单位员工，我单位属于乡政府的，单位里有些员工已有15到30年的工龄，在工作期间，单位没有给我们买养老保险，也没有签订劳动合同，现在辞退我们。现单位还有价值200多万的产品，辞退后，我们要求单位给每人5万的安置费，这样可以吗？问题补充：不是公务员，只是政府雇用的人员，应该算是企业

林阿花已解决 2009-02-26 回复(3)

用人单位没有签定劳动合同辞退该怎样补偿

XUXIAOLIANG 已过期 2010-01-20 回复(1)

我想咨询劳动合同和单位欠交保险等的补偿事宜

您好，我是07年10月入职湖北武汉一家民营企业，2010年3月25日被辞退；该公司只在08年一月与我签订为期一年的劳动合同，五险一金是从08年7月开始给我缴纳保险至今。离职后，公司没给我发放三月份工资，另有5400余元办公费用也未予报销。我的问题是：1、鉴于公司给我签订的劳动合同合同和被辞退情况，我都能得到什么补偿、何

yangyang8236 已关闭 2010-04-26 回复(0)

单位终止劳动合同，经济补偿金的计算时间与补养老保险问题

我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派

程丽娟已过期 2010-07-16 回复(1)

单位未签劳动合同.未办理社保.突然被辞退.

本人自2008年9月份到该单位担任驾驶员工作至今该单位两年与本人未签劳动合同及社保,在工作期间认真工作,服从公司领导的一切安排,现该公司领导突然辞退本人,本人在该单位没有能证明与该单位有劳动关系的证据,请问本人应该怎么解决.

15255109585 已关闭 2010-11-27 回复(0)

劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？

劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。地区：广东东莞

lpzeng 已过期 2010-11-29 回复(2)

父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿

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269511734 已过期 2010-12-05 回复(1)

劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)

2009年签了两年的劳动合同，现合同早已过期，单位要求我们续签后将我们辞退，是签了给的补偿多还是不签

2009年签了两年的劳动合同，现合同早已过期，单位要求我们续签后将我们辞退，是签了给的补偿多还是不签给的补偿多呢？分别是什么补偿法？谢谢！

清荷微澜已过期 2012-03-06 回复(2)