递交辞职报告却公司说是开除 点背的时候看了与工作无关的视频，被罚款二十元人民币，我答应在工资里扣除。在随后接到辞职报告，正好就签了。可是最后由给我一个通知，由于违反规定不予悔改，扣除我的工资和培训费，以及培训的往返车费。并且是前说的是没有试用期，带薪培训。而且我工作了五十天并没有签订劳动合同。请问我该怎么得到我的工资
员工递交辞职报告30日后离职,因为其他原因员工可不可以要求延迟
员工递交辞职报告30日后离职,因为其他原因员工可不可以要求延迟。请各位老师解答
递交辞职报告一个多月了，公司因无人交接工作，不让走，怎么办？？
我这边是在8月18日向公司递交的辞职报告，并且备注了，希望在9月20日正式离职。现公司说没人交接工作，必须得等到9月30号。这种情况下，如果我在9月23日上完班后，在26号不再来这个公司上班了。我会违约吗？？会有怎样的后果啊？烦请帮忙解答一下，非常感谢 现公司说如果我直接走人的话，下周开始她会让律师连发三封律师信
提交一个月递交辞职报告中的一个月怎么计算，比如9月9日递交辞职报告，是否10月9日就能离职，还是要加上节假日（周末、国庆假期）将日期顺延？
您好，我有一事不明，请求帮助。我在一企业已工作三个月，已转正但未缴纳保险，我已提出辞职一个星期，口头提出，无书面文件，现家里有事着急离职，公司以转正后需提前30天提出辞职为由，不放我走，若走则不给工资。请问他这样做合理吗？我已转正但未签订劳动合同，未缴纳保险，是否可以随时走人呢？谢谢您！
我提前30天递交辞职报告 但是在第七天公司同意我辞职 但要交违约金 要不然不在解除合同书上签字
我与11月29日写的辞职报告 ，上面写到我会工作到12月29日 但公司8号通知到同意我辞职 并出具了没有盖章的解除劳动合同书，但是要我交违约金因为当时合同上写的是提交走人要交3个月违约金 要不不给我签字 ，也不让我继续上班了 现在情况是30天我没有干满 但是现在他不让我去上班 也不给我签字 还让我赔违约金 我这2个月工资
我没有签劳动法合同，现在递交辞职报告，能领到属于我的工资吗？
我在一个专卖店做仓库管理员，今年7月12日开始上的班，现在想要辞职，可是经理不同意，说现在辞职就不给工资了，那如果我现在递交辞职报告，离职后还可以领到属于我该得的工资吗？
律师您好！我于今年12月1号提出辞职递交辞职报告，12月8号跟同事完成交接工作，交接时，部门经理部门主管已业务繁忙为理由，拒绝在当场见证我与同事的交接，但是最后部门主管已在交接单上签字，现在我要请假，公司不予批准，请问我该怎么处理？我能否邮件通知，我在最后两天到公司完成最后的离职手续，期间不再来公司上班。
王律师，您好。我在现在的单位工作了一年多了，单位并没有与我们签订劳动合同，但是扣押我们八百元押金，工作时间并未按照国家规定来执行。我现在要辞职，辞职书已书面递交给负责人经理。但是经理要让我们必须要找到一个人来顶岗，以找不到人来推脱不同意我辞工。如果我直接走了，押金没有了，半个月的工资也就泡影了，请问
员工按规定提前30天递交了辞职报告，企业觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，企业是否需要支付解约赔偿？该员工的离职支付该如何计算？
我在医院上班6年，医院一直没有缴纳社会保险，单位送我去进修过5个月（实际花费2万元左右，包括工资在内）医院要求我工作到2014年6月30日。现我要求辞职，单位要我赔偿5万元（合同上提到的），协商无果。我于2012年5月29日递交辞职报告，我可以6月29日自动离开去其他医院上班吗？因为和另外家医院讲好了的，不想错过。后面
