用人单位在试用期最后一天解雇我，我回去办离职手续需要注意什么

用人单位在试用期最后一天解雇我，我回去办离职手续需要注意什么？用人单位不出具离职证明给我对我有什么不利？如果用人单位解雇我却要我写辞职信，这样对我又有什么不利？

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提问人：ask20161106te4
提问时间：2017-02-02

老婆在试用期阶段签订了3年零3个月的合同，使用期为3个月现在已经上班4个月了还没有转正，转正通知一直压在人事部门，但在这期间发现怀孕了，合同副本没有在我们手里而是压在了单位，请问在这期间单位是否可以无故解雇我老婆？如果被解雇的话我们应该怎么维权？

yaojian801121 已过期 2009-02-24 回复(8)

试用期已过，工作了半年，提前一个月递交辞职信，但是递交辞职信后为到申请人离职的最后一天，中途被用人单位口头解雇，这种情况用人单位应该给予劳动者怎样的劳动报酬？及经济补偿金该如何计算？工作了一年半

caojm1986 已解决 2011-11-10 回复(8)

我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？

missy_star 已过期 2012-05-02 回复(2)

单位名称跟法人都改变，作为员工的我们如果想继续在岗位就职，需要注意些什么？如果选择离职，需要争取的权益是什么？

ask201506019dt 已关闭 2015-06-01 回复(0)

ask201507269su 已过期 2015-07-26 回复(2)

我到新单位上班，还显示劳动关系在原单位

597863624 已关闭 2015-09-30 回复(0)

刘师你好，我是一名地方电台记者，准备向单位辞职，请问需要什么法律法规注意？我在职一年，试用期一年。谢谢！

ask20151014fve 已关闭 2015-10-14 回复(0)

我单位员工哺乳期间自动提出离职，请问我公司需要办什么手续。谢谢解答

feiya20160705 已过期 2016-05-04 回复(9)

你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天，我到底应该遵循哪一个呢？谢谢

ask201607195cd 已过期 2016-07-19 回复(6)

丹顶鹤1992 已过期 2016-08-10 回复(3)