公司没和我签订合法合同未买保险不计法定节假日加班工资，为此我申请仲裁，但在监查部门去调查时被公司知道我有相关的举证后，公司以以下问题转嫁责任我该如何反驳更有利1、我有在职其间某月的考勤表复件，公司就造出盖有公章的考勤表；2、我任职文员，工作中有协助公司人事工作但并非人事主管，而公司推诿我是管人事的没管理好档案没签合同责任在我；3、12年1月因月初忙而推至春节期间休我当月应有的例休非公司给法定节假日假，我还能有力申请加班工资吗？该如何反驳？谢谢各位大律，请给予指引。
公司拖欠员工工资，并不声不响的搬家了。现在我们无法联系。 可否申请仲裁，仲裁时是否需要我们提供公司的联系方式 由于公司没有资产可以执行（或者说很少，不足以支付所有员工的工资），如果我们劳动仲裁赢了，如何来强制执行呢？ 公司注册资金为10万，是否表示，公司哪怕申请破产，也应该拿出来出来进行债务偿还？ 公
我工作的地点在北京，公司总部在上海，北京只是该公司的办事处。公司与我签属的劳动合同以及工资、每月报销等其它相关事宜都是从上海总公司发出。我10月31日就已正式离开该公司，离职手续已办理。但该公司却一直以各种理由拖欠我的8月、9月、10月的报销款，只想问一下如果我要申请仲裁我应该是在北京还是在上海，该如何申请
于仲裁处拿到仲裁胜诉书，明确写着，自领取之日15日后对方未申请上诉或赔偿工资可去法院申请强制执行，我想询问一下需要准备什么东西吗，还有就是强制执行后，法院的流程是什么样的啊，是不是就不需要再开庭什么的了！另外，我是在北京朝阳劳动仲裁的，是不是也要去朝阳法院啊？ 需要确定对方是否领取15日吗，那要是对方迟
有个问题请教一下： 我有个亲戚在上海工作，公司拖欠了4月5月份的工资，现在搬走了，找不到新搬 的地址，他去了仲裁，可仲裁以没有详细的送达地址拒绝受理； 我们是否还有其他办法呢？
现在由于公司扣押9月工资，协商不成，决定申请仲裁 总公司是在北京，工作地点在无锡，并且社保也是无锡的一家社保代理代缴的，跟他们签过一份劳务合同，也和北京总公司签过合同。现在请问如果要仲裁应该是在工作所在地申请还是北京申请？
今天我去仲裁！但是那个人说要2个或2个以上的证人证言！ 而我只有一个证人证言。所以还没决定我的仲裁到底受不受理！（其他人怕有事，都不敢帮我证明！） 在我仲裁的公司里，公司规模最多只有5人。而更加没有加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、工作服
全公司40来个员工，工作一年多，都没有签定劳动合同，如何集体申请仲裁？
从2010年7月月份开始，公司接到市城管局的大城管项目运作至今，聘请的所有员工都没有签任何合同，也没有交过任何保险或公积金，节假日强制加班并仅以每天50元的加班工资做补贴（包括五一，十一，春节），年终还没有任何年终奖金（仅一箱鸡蛋）。 去年春节前公司曾以不提前告知，无任何理由的形式辞退过一批员工，今年有风
公司半年里没和我签过合同，上班10个小时 没有支付加班费，也没有买社保。要是现在立刻向公司离职。离职后要求协商或仲裁。。需要怎么写书面通知告诉公司立刻离职，要特别写清注意什么事项。。。。最好详细答复
我从2011年6月在一家公司工作了9个月没签劳动合同，没买社保，加班费未按劳动法支付，现在辞职后申请劳动仲裁。公司反诉我在职期间管理不善导致产品丢失要承担全部责任。辨称入职登记表就是劳动合同，未购买社保不属于仲裁范围，不承认我有过加班。（因公司发工资一部分由银行转账，一部分发现金，每次发工资要签两次名，每
