一个单位做了七八年！那单位可以随时迟退员工吗？

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提问人：勇勇
提问时间：2017-01-29

我单位拖欠社保四个月，公积金3个月。员工放假一个月，放到哪天没说，说我们可以随时辞职走人。可以维护自己的权利么，这是变相的被开除。还有一些人是在岗的。

ask20151028vot 已过期 2015-10-28 回复(6)

您们好，员工是可除的，合同签了，到期了，单位说是开除的，你们可以多做一个月，我想反正是开除的，我就提前十天走了，按老动法单位要赔偿我们一个月的工资，

ask20160220z74 已过期 2016-02-20 回复(1)

ask20160304bgj 已关闭 2016-03-04 回复(0)

正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资

516603614 已过期 2016-05-05 回复(4)

该员工和单位签订了试用合同，不满一个月，该员工离开单位，单位付给了实际试用日期的薪金！没有帮该员工办理保险金，可以吗？

言语轻已过期 2016-06-25 回复(2)

我是在职员工一个多月，中间生病住院花了近2万，请问单位可以报销吗

ask20160704dwg 已过期 2016-07-04 回复(1)

一个员工在同一单位上班10年，自动提出离职是否可以拿到赔偿金和失业金

ask2016091478b 已过期 2016-09-14 回复(1)

工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前告知？

ask20160923kx0 已过期 2016-09-23 回复(1)

一个员工在饭店受欺负被打之后是否可以随时离职在没有合同的情况下

ask20161123uem 已关闭 2016-11-23 回复(0)

公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工，这样是否还需要给员工补偿？

ask20161212e87 已过期 2016-12-12 回复(10)