事情是这样的，我老婆在一家外资公司上班。是做产品QC的，产品全部须要电镀的。而且就在楼下。去年下半年怀孕了，也一直在上班。本来预产期是今年的四月六号。但就在我老婆请假前一天，二月二十五日就早产了。生下来后小孩子很多问题：KM综合症，新生儿奸炎，贫血等一系列问题。医生说很可能是他上班的环境造成的。这种情况他们公司须要负责任不
我想知道的是,法律中规定的如果聘请了一个和另外一个企业没有解除合同的员工并且员工对那个企业造成了损害我要付连带责任,那这意思不就说"聘请兼职员工有风险"吗?我在用人之前如何才能调查员工是否有当前拥有另外一个职业?员工如果隐瞒我该怎么才能查?
我女儿从2011年9月开始在某非公银行上班，今年三月发现女儿精神失常，本月13日银行方面派人护送我女儿回家，随后接到该银行行长打给我的电话称：近日发现我女儿精神失常，今天{13日}已解除劳动关系。我问其是否签订过劳动合同？行长表示签过，但只是一般劳动合同。每月只给500元生活费，完成存贷款5000万和一个亿可以转为正
由于我的失误造成公司失误造成公司较大损失。。请问我应该负多大责任？
公司年底报销样品，报上去后总公司说有报重复，就说我们做假，所以全年样品不给报了。。大约值4万左右。。公司就把这责任推给我。。所以扣我一半的工资。。来公司半年多没有签合同。。请问这种情况我应该怎么办？ 那她的哪些东西能成为有力证据呢？
员工在公司上班（08:00-20:00或20:00-08:00，一个星期休息一天，一星期白班一星期夜班）。在公司上班两年基本上都这样，有一天员工下班回家后，夜里睡觉突发疾病死亡，公司需要承担什么责任吗？
我厂一名17岁女孩和她奶奶一起在厂里打工，2012-4-17夜里和奶奶一起睡的女孩失踪，失踪后的女孩曾经给奶奶及家人发信息：不要找她，她自己可以照顾自己，请问工厂是否也有责任和义务帮查找？
公司是否有责任和义务帮员工看车？是否有责任和义务为员工提供一个安全的工作环境？
昨天，我在公司上班，原是下午五点下班，加班到晚上八点，我们公司后面有一个专门的员工停车场，有个停车说明是，存车时间是06:30--23：30，出入凭工作证，也没有写明免费停车，丢失概不负责字样，去取车时发现车丢失，公司给出的解释是，因人手不够，所以没有人员看车，我想问一下，公司是否该陪偿我部分的损失？
我表弟2010年3月进入一家单位做出纳工作。6月的一天早上他刷卡的时候将键按错了，少收客户五万元。由于单位没有安装配套的打印机，直到下午去银行进账时才发现这个问题。此时客户早上走远了。遂联系客户，客户一直拖。到现在竟然全家搬得不知所踪。现在单位让他去寻找客户要货款，如果要不到就让他赔。我表弟认为，单位也有
因工作失误给公司造成经济损失大约2万元左右，员工应该承担多少责任？
前提：公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？ 大约2万元左右
前提：公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？ 大约2万元左右
法律咨询 本人于2002年学校就读毕业后，持“学校毕业证”经 体育局人事科2002年派遣制到其下属事业单位跳水馆参加工作，该单位于2002年至2012年10年时间与本人劳动关系只有一份临时工登记表，从未签订临时工或合同制等其他劳动合同。平时本人工作表现好，积极工作。可是造化弄人，本人于2005年，因工作、生活等环境原因，
