由于休了5个月产假，单位发年终奖金减半，这合理吗！
公司年终奖金扣除四个月的产假,合理么? 也就是说对于休产假的孕妇,当年的年终奖金打67折(1-4/12)% 这样是否与<<上海市女职工劳动保护办法>>中第十八条 女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤
我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金，2月份我因个人原因提交辞职，可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司，并且在辞职当月工资减半发放，请问这样是合法的吗？如果不合法我们要怎么处理呢？
员工在休产假算是请假吗？发年终奖金的时候单位按请假来扣员工的奖金这样算合法吗？
员工在休产假算是请假吗？发年终奖金的时候单位按请假来扣员工的奖金这样算合法吗？员工已经领了社保局发的生育保险费了。
产假结束由于家里没有人带宝宝只能辞职，现单位要求扣除我4个月
产假结束由于家里没有人带宝宝只能辞职，现单位要求扣除我4个月产假期间帮我缴的个人保险部分和个人公积金，这样做是否侵犯了我的合法权益？
单位职工报销生育险时扣除产假期间发的工资是否合理？我是在江西省的一家公立医院的有编制职工
单位职工报销生育险时扣除产假期间发的工资是否合理？我是在江西省的一家公立医院的有编制职工。
我是劳务派遣工 用人单位发放年终奖金 说做完十二月底就有年终
我是劳务派遣工 用人单位发放年终奖金 说做完十二月底就有年终奖金 年终奖金发放给劳务公司 但劳务公司不给发 她说没有
产假结束后，由于不能回去上班，也申请延长假期，单位不同意，要求我13号回去上班
产假结束后，由于不能回去上班，也申请延长假期，单位不同意，要求我13号回去上班，如不回去就按矿工处理。3天以上就除名。这样我可以领取失业金吗？
我给用人单位提出离职手续，他们反尔扣我2016年的年终奖金，还要扣除我2017年1月工资
我给用人单位提出离职手续，他们反尔扣我2016年的年终奖金，还要扣除我2017年1月工资，说我2017年的养老保险已经缴纳。意思我还要免费在给他们干2个月.最后我强行离职，我想问问我现在还可以要到我的年终奖吗
