本人为某公司总公司陈列部的陈列师，礼拜一早上上班，突然接到通知，整个陈列部解散了，本人与其他一些同事被分到公司下面的代理商店铺当销售店员，工资直接由店铺发，我们事先全不知情，并且不同意这样的安排，那我们就要自己主动提出离职，没有任何赔偿，请问这是不是该公司变相使用手段逼我们辞职，属于无理辞退了？（如果我们只是要做销售员，我们投职的时候完全可以投外面更好的品牌，只因为职位选择范畴才投这个公司的陈列职位。）
抱歉，刚又了解到，是调去公司的直营店铺，但，陈列师变成销售店员，在公司上班变成到店铺上班，支薪单位变成店铺。
我是一个工地的司机。前几天因为用车问题。跟不属于管车领导吵架。但是我是有道理的。公司经理也不听人解释。只听那个领导的话。经理叫财务结工资给我。但是那个财务没有结工资给我。只是给我说。经理本人也没有亲口叫我结工资。现在经理叫别人开车。现在我该怎么办
本人在厂里当生产主管，每天工作8.5个小时，是按包月来收工资的，但在元旦前老板突然跟我说要我从1月份开始当生产工人，而且是按个人计件来收工资，而且每天工作12个小时，还要上夜班，所以本人想咨询一下，这属于变相辞退吗？
我2003年3月份在河南一家食品公司在吉林省从事销售工作，到现在已是第十年了，直到2006年公司才给我缴纳了养老、医疗和失业保险，2010年才缴纳住房公积金。前期多次申请公司人事部门以我未满3年不予办理。而劳动合同还是在新劳动法颁布后才签订的，签订的期限是2008年1月1日到2012年12月31日，工作地点是公司规划上的东北大
我是在校学生，我想问一下一下的行为属不属于诈骗。学校有一个优惠就是每个学期给学校介绍同学来就读就给介绍人500块，但一般都是带来给班主任带去报名，别的班主任都是得了介绍费之后就返还给同学，但我们班主任就说要他的名义来当介绍人，他要收取两百块，当时报名的时候他并没有说要收取任何一分钱，现在钱发下来了，他
我在公司漳州办已工作三年多,总公司在福清,合同上有体现工作地点为漳州办事处,但公司在漳州未注册,我女儿刚满一周岁,现公司未协商就直接一纸调令要调我回福清,变相逼我辞职,以达到不给补偿和年终奖的目的。请问我该如何维护我自己的权益？
公司要裁人，但不解雇，想让员工自己离职，就让部份员工去其他市工作，不是分公司也不是子公司，也不是办事处， 只是他与别人合伙开的公司，想问一下，如果员工不愿意去，员工是否只有辞职，公司能否给补偿
进上海某电子科技公司，面试时老板答应试用期两个月，本周末刚好两个月，本周四突然被辞退，公司没给签合同。想知道怎么主张个人合法权利？
我是2011年10月8日进入的一家公司的分公司做淘宝客服，今年2012年4月底，公司没有召开任何会议，说这家分公司要解散，不做了，只是简单的说要我们搬到总公司那里上班，一直到现在5月了，都没有给我买5险（面试有答应买的）。但和我签了劳动合同，是2011年12月份签的，也就是过了试用期才签的（试用期2个月），上面是写的分
国家补贴给辞退民办教师的一万元是属于个人账户的现金吗？怎么属城镇企业的其他灵活就业已退职工，用3万7千元一次性买十五年的养老保险后，（同一年相比较），第一次拿到的养老保险工资要比辞退民办教师第一次拿的数额高呢？
