变相辞退 - 110法律咨询网

劳动纠纷

变相辞退

变相辞退在公司工作两年两个月，有签订劳动合同。今年公司效益不好，以威海总公司景区缺人为由调人去，不去就勒令辞职。请问我该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：xhlzxh（山东－临沂）
提问时间：2012-05-08 16:06

已有3位律师回答了该问题

常相坤律师 VIP2012-05-08 20:35

你好，你可以提出劳动仲裁，要求履行原劳动合同。

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王德民律师2012-05-08 16:10

您的合同中应该是约定了工作的内容，如果调动工作属于重大事项变更，应当从新签订合同，如果不签订新的劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求继续按照原合同履行。

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追问：谢谢。公司就是想变相辞退我们。让我们休假，休假，还是休假。即使自己去公司，但是也不给考勤。和公司对恃中。得罪了领导，也不好再继续再这干下去。请问，我可以要求公司对我进行补偿吗？

回答：您可以一并提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。
110网律师2012-05-08 16:32

你可以搜集公司违法的证据来仲裁单位要求支付经济补偿金，比如单位克扣工资的、没投保险的，以及公司要变更你的工作地点的证据

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