用人单位在员工发生工伤后已在劳动监察网上申报工伤备案，给劳动局提交文字性的资料有时限么？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：星梦奇缘1
提问时间：2012-06-04

相关咨询

本人从原单位离职后到劳动监察部门提起申诉内容如下：一、原单位支付本人从2008-02----2008-3两月双倍工资事实：2007-12月入职 2008年4月1日签的合同二、原单位支付本人从2007-12----2008-3的未缴养老、医疗补偿事实：2007-12月入职， 2008年4月1日签的合同，期间未缴纳各项保险三、原单位支付本人从入职到离职期

bbjjbbjj 已过期 2008-09-08 回复(3)

用人单位不履行劳动监察整改指令和处理决定怎么办?

有三人同在一用人单位连续工作10年以上，但在2009年元月，单位要求职工与劳务派遣公司签订劳动合同，并在劳动者不知情的情况下擅自为劳动者在劳务派遣公司参加了社会保险并缴纳了社会保险费，现在劳动者向劳动监察机构投诉，而劳动监察机构依法向用人单位下达了整改指令和行政处理决定书，要求用人单位与劳动者签订无固定期

sqjx 已过期 2009-09-11 回复(4)

用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担，工伤待遇包括那些待遇

用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担，工伤待遇包括那些待遇

liu292563 已过期 2009-12-04 回复(4)

发生工伤向劳动局申报公司或个人在多久时间内去申报

我在一家私营公司里上班、左手食指去了2节、左肱骨中段现在是钢板固定着.现在公司还没有帮我去申报工伤.现在公司还没去申报吗？现在如果我个人去申报好还是等他现在去申报好？急~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ZRX6760 已过期 2010-10-19 回复(3)

用人单位有权暂扣员工劳动手册和工资吗？

我是一名酒店销售，平时涉及到客户消费不是当场结清需要在制定账期内付款的事宜（例如75-90天账期，根据客户规模），那么我现在提出要理智了，用人单位利用还有3家客户还未回款暂扣了我的劳动手册和工资，这是可以的吗？

laurazz 已过期 2011-11-23 回复(3)

对于发生工伤，用人单位拖延给伤者进行有效治疗，该怎么办。

我爸爸在上班时发生车祸，导致颈椎骨折。单位送往医院治疗，医生诊断说要手术，但公司不去交钱，一直拖延。。。现在我爸爸住在医院，医生说不用打针，不用吃药，要治疗必须手术。公司只交住院费让爸爸整天住在医院，已经一个多月了。。

382156266 已解决 2012-01-27 回复(2)

什么资料可以证明我是这个用人单位员工

在这个单位没有签劳动合同，现在给我辞退了，向经过法律途径解决，可是我没有相关证明能证明我是这几公司员工，请问什么资料可以证明？

小小艺已解决 2012-02-01 回复(4)

单位员工工伤申报时间过了怎么办

我是建筑工地，单位交了综合保险费的，工人在施工过程中不小心摔倒导致右小腿骨折，后去医院看，住院装了不锈钢，花了6万多医药费，现在认定书和鉴定结论书都下来了，可到社保中心说单位申报的工伤申请已过了30天，不受理工伤申请前的医药费用，可那是一笔很大的费用，（单位去办理的这个也是新员工，不知道要30天之内申报

j9616 已过期 2012-03-02 回复(13)

因工作原因发生争吵而打架受伤，是否申报工伤？单位有否责任？

我单位上下工序的两位员工因质量原因发生争执，进而动手打架，造成甲员工被乙员工咬断右手中指第一关节，是否算工伤？如果不算工伤，但因乙员工无能力支付甲员工医疗费用或无钱赔偿甲员工补偿费用时，用人单位是否承担多少责任？

有缘无缘已过期 2012-03-19 回复(2)

员工在试用期发生工伤而没有买工伤保险，用工单位需要赔偿吗

员工在试用期还没有买工伤保险发生工伤，用工单位需要赔偿吗？应该如何处理？望回答。谢谢！员工在试用期还没有买工伤保险也没有签合同只上了7天班是计件工，下班回家（因住在自己家中）路上被电瓶车撞了，但没有通知单位也没有有关单位证明在什么时候撞车的，只有医院的病历且病历名字与本人不符。到第二天由她老公来单位

丁天成已过期 2012-04-03 回复(10)