律师您好，我是一名外贸业务员，公司一年发一次提成，按照协议，今年我可以拿到1%的提成

律师您好，我是一名外贸业务员，公司一年发一次提成，按照协议，今年我可以拿到1%的提成，可是领导偏想给0.5%，各种理由，我不同意还想逼我走，我该怎么办才能拿回我该得的？

律师您好，我是一名打工仔，去年进现任公司签了三年劳动合同，今年刚好一年

律师您好，我是一名打工仔，去年进现任公司签了三年劳动合同，今年刚好一年，由于种种原因公司没有接到此项目，我们工资1900,300块生活补贴，每天工作12小时，没有社保，现在公司要求我们写辞工书，没有任何补偿，我想请问我们按照法律程序我们有相应的补偿吗

律师，您好！我原是一名保险业务员，2014年6月份因卖了公司部门业务经理逼着属下业务员卖的非保险公司

律师，您好！我原是一名保险业务员，2014年6月份因卖了公司部门业务经理逼着属下业务员卖的非保险公司的理财产品，因此7月底被保险公司开除，2015年6月份理财产品兑付不上了，广大客户报案了，我想咨询一下我们拿了佣金的业务员要负什么责任呢！谢谢！

秦律师，您好，由于我公司的子公司业务不佳，今年年底需要注销该子公司

秦律师，您好，由于我公司的子公司业务不佳，今年年底需要注销该子公司，负责子公司的财务将被辞退，合同到今年12月底结束，她到公司6年零八个月，我公司给她N十1，她要求2N十1合理吗？谢谢!

律师您好; 我是一名深圳市人事专员，在负责公司社保业务的时候因为操作失误给公司造成了3055

律师您好; 我是一名深圳市人事专员，在负责公司社保业务的时候因为操作失误给公司造成了3055.95的经济损失，公司按照相关制度已经对我做出了经济处罚，我个人也同意并签字，公司以此为由把我调离原岗位，我也同意了，在新岗位上班1周没有任何培训，并且没有人安排正式工作任务，又以不能胜任新岗位为由调我去生产一线

律师您好，我是浙江江山欧派木门的一名销售人员，年初公司面试时提成制度是增长部分

律师您好，我是浙江江山欧派木门的一名销售人员，年初公司面试时提成制度是增长部分，四月份时修改成必须增长20%，截止十月份，我的销量增长17%，可是因为公司高层和政策的变动，11月中旬我被公司召回总部，现在二十天了，打乱了我第四季度原本的工作计划，无法在市场进行销量的冲刺（原规划第四季度冲刺可增长25%左右）。

律师您好，我是一名销售人员，公司提成制度是必须增长20%才能有提成

律师您好，我是一名销售人员，公司提成制度是必须增长20%才能有提成，截止十月份，我的销量增长17%，可是因为公司高层和政策的变动，11月中旬我被公司召回总部，现在二十天了，打乱了我第四季度原本的工作计划，无法在市场进行销量的冲刺（原规划第四季度冲刺可增长25%左右）。现在因为公司的原因导致全年不能完成20%增长，

律师您好 我是公司一名普通员工 在目前的公司干了快6个月了，是今年7月进该公司的

律师您好 我是公司一名普通员工 在目前的公司干了快6个月了，是今年7月进该公司的，现在都12月份了还是实习期的工资， 但保险帮我交了3个月，当时和我讲的是2个月转正，我9月底就签劳动合同了，之前我们领导说有个岗位忙先调到那个部门帮忙我也过去了，现在又和说我不适合目前岗位要调到另一个地方上班，不同意就立马主动

我是一名大型公司的10年资深员工，今年10月初公司说可以协议离职赔钱走人

我是一名大型公司的10年资深员工，今年10月初公司说可以协议离职赔钱走人，到10底说在公司的绩效等级需改成丁（即最差等，没有奖金的那种）方可签协议离职，到现在12底即年底通知我不赔付，可以自己走人，也可继续工作，但奖金没有，且这中间都是已询问统计的方式完成，所以我并没有留下书面证据对于公司这种下套坑员工，变

我是一名大型公司的10年资深员工，今年10月初公司说可以协议离职赔钱走人

我是一名大型公司的10年资深员工，今年10月初公司说可以协议离职赔钱走人，到10月底说在公司的绩效等级需改成丁（即最差等，没有奖金的那种）方可签协议离职，到现在12月底即年底通知我不赔付，可以自己走人，也可继续工作，但奖金没有，且这中间都是已询问统计的方式完成，所以我并没有留下书面证据对于公司这种下套坑员工

您好，我是一名公司业务员，公司每次把我的业务资金要求客户打入公司指定的私人帐号

您好，我是一名公司业务员，公司每次把我的业务资金要求客户打入公司指定的私人帐号，这样好像是避税，请问这样公司违法吗？我的电话13923111277，谢谢