请问劳动合同上面写着离职时当月工资次月月底发放是否合法？ 因为是技术人员，所以会需要交接项目。但听说之前的技术人员离职后交接完成了也没有发放工资。所以再请问下，公司是否可以以工作未交接完成为理由不发放工资？
劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。
合同编号： 劳动合同 甲方：XX深圳分公司 负责人：XX 注册地址：XX 经营地址：XX 已方：A。。。。。。（具体的一些A的个人资料） XX分公司（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意
你好！我在这公司上班到现在已有半年多，小公司，没有跟我们签任何劳动合同，我8月20号向公司提出辞职，直至今天8月26号公司同意我辞职并办理离职，但是公司不给我发放本月工资，理由是：劳动法规定自提出辞职起15天才能给工资，说一般公司都是这样的程序。我要离开这座城市，我希望公司同意办理离职的同时给我发放本月上班
辞职到期，办离职手续时厂方告知剩余的两个月(九、十)工资要到三个月之后发放，请问这样是否合法
辞职到期，办离职手续时厂方告知剩余的两个月(九、十)工资要到三个月之后发放，请问这样是否合法。谢谢！
办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资(九、十）要三个月后发放，请问这样是否合法
办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资(九、十）要三个月后发放，请问这样是否合法。謝谢！
你好。我在一家单位上班前经过培训后签了劳动合同，合同上写着待工超过一个月给发放当月工资
你好。我在一家单位上班前经过培训后签了劳动合同，合同上写着待工超过一个月给发放当月工资，我在培训后去门店上了几天班觉得不合适就跟老板说不干了，之后离开，下个月居然把工资开了，怎么回事？
请问在公司工作了一年，被公司解聘了，离职前的绩效工资是否应该予以发放呢
请问在公司工作了一年，被公司解聘了，离职前的绩效工资是否应该予以发放呢，如果不予以发放，是否能要求赔偿
我去年10月入职一家网络公司，当时还未毕业，今年6月毕业，12月20号向公司提出离职 期间一直未签订劳动合同 我想请问两件事 1.我这个月1-20号的工资是否应该扣除请假时间按工时及时结清还是到下个月20号公司发工资了才能结清 2.我可以因为毕业后至今工作6个月未签合同提出索要7月至12月的双倍工资吗？
如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有
如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有，公司有没有权利不支付工资给员工？
