律师,您好!我已怀孕4个月,公司(国企))的领导和同事也都知道我怀孕的事实,但单位仍旧经常安排我星期六、星期天加班,现在国庆节要到了,我们单位国庆假加上周末的窜休,总共有7天的长假,但单位仍然安排我这7天都加班,虽然单位说了这7天加班需要做的工作可以在家里干工作,但我认为虽然是在家里干工作,仍然是在做公
律师您好? 想咨询一下员工周末出差是否算加班?主要是进行招投标、洽谈业务及项目调研实地考察。 另外员工参加公司组织的外派培训,从喀什到乌市、内地等地方培训,如遇周末是否算加班?谢谢! 主要是中层管理人员和普通员工
单位出资外出培训1年,服务期限约定30年,都超过我退休年龄了且违约金30万元,这协议有效吗?
单位出资外出培训1年,服务期限约定30年,都超过我退休年龄了且违约金30万元,这协议有效吗? 如果我要离开原单位,要承担违约金30万元吗?
你好,我于3月中旬到正牌电子公司上班,已经成为正式员工 工厂周末经常加班,可是工资是与平时一样的,我知道劳动法,四十四条规定周末是有双倍工资的,我想向劳动局反应,是否可以直接电话投诉?
我是威海人在一个外资企业接受为期十九天的外地(青岛)培训,培训回来后,发现这个工作对以后照顾小孩不方便而辞职,第二天便去单位说明离职原因。单位说之前培训的路费(威海-青岛;青岛-威海)总计210元不给报销,我想请问这个钱是不是应该单位付出啊?
我是威海人在一个外资企业接受为期十九天的外地(青岛)培训,培训回来后,发现这个工作对以后照顾小孩不方便而辞职,第二天便去单位说明离职原因。单位说之前培训的路费(威海-青岛;青岛-威海)总计210元不给报销,我想请问这个钱是不是应该单位付出啊?
平时和双休日加班的累计工时,公司是否可以强制性安排换休?是按照1:1的天数换休还是与结算加班费一样的比例呢?(1天抵2天折算有这个说法吗?)
公司之前在工作日安排了休息,现在用加班来补,是否合法? 之前因为公司没有生产定单,就安排生产人员休息,现在定单突然很多,周六需要全部安排加班.但是公司不支付加班工资,说是用来还之前工作日的放班,这样做是否合法?