1.在公司才3个月,来公司时公司没有提起过公司要搬迁,现在公司从上海搬迁到江苏,请问我能得到补偿吗? 2.公司到现在也没有和我签订劳动合同,只是曾今给我看过劳动合同.并没有签订. 3.公司至今也没有给我缴纳保险! 请问我如何维护自己的权力!
我现在所在的一家分公司要在今年国庆节从现在松江区管辖下的李塔汇镇搬到松江镇的公司总部,按公司的要求是每个员工都要跟着去公司总部上班,公司提供住宿,如果有些员工不跟着去的话公司不给以经济补偿,可是去总部那边生活各种开销都很大,我在这家公司已经5年了,如果我不跟着去能不能得到经济补偿吗? 我跟公司签的是劳
我现在的储运部地址在宝山区山连路 但是下个月就要搬迁到闵行区 考虑到今后上班路程较远 不打算到闵行上班 我是1997年11月27日在这家公司开始任职的 1998年的11月26日 我又续签了三年合同 也就是说 我离三年的合同期还没到 如果这样的话我是否能够得到相应的赔偿
我在我们公司工作一年半了(我们公司在宁波),今年3月份已经搬迁一部分到了江苏,留下了一小部分继续在原厂工作,但这个月(6月20号)房子已经到期了,公司又准备把剩余的10多名工人 搬迁到原厂不远的地方,但都不愿跟随去了,这样可以得到补偿吗
公司要搬迁了,我在哪工作2年了,当时签订很痛的工作地点是天津市武清区但后面附加标注(或天津市其他地区)。请问这样签订的合同有效吗?员工可以得到赔偿吗?
公司要搬迁了,我在哪工作2年了,当时签订很痛的工作地点是天津市武清区但后面附加标注(或天津市其他地区)。请问这样签订的合同有效吗?员工可以得到赔偿吗?
我们公司于两年后需搬迁,异地(跨市了)本人06年进厂的,如到时候不去的话是否会有赔偿的?我们的劳动合同是每两年签一次,如若赔偿的话是按进厂的日期开始算起的吗?公司要是强行要求我们过去的话是否可以拒绝?求回答!谢谢!
您好,想咨询一下公司要搬迁外省.我现在哺乳期中,不想随公司搬迁.公司提出哺乳期期间赔付是按照烟台最低基本工资的70%,(而不是本人现在工资的70%)扣除社保和住房公积金仅能开300多元钱.公司这样处理是否合理.公司说因为是公司搬迁我们不愿意去,不属于公司解除劳动合同.
我是2010年进公司,是公司司机.2011年4到6月签的合同.具体几月我忘了.5月29日突然通知我被辞退,我每月上保险.工资全月1500元.不含奖金和绩效工资.请问应得到多少补偿.谢谢......