我11年6月份和北京的一家国企签的劳动合同，同时公司给解决北京户口还让签了一份户口协议，协议规定我在单位工作未满5年辞职，需要赔偿北京户口办理费用5万元的条款。由于是工程单位长期在野外，工资还一直拖欠，公司住房公积金有扣还不给交私自挪用全体员工的住房公积金。所以实在没办法了就在今年2月份的时候提交辞职报告。公司一直找各种理由不给办辞职手续。 还有让我赔偿5万元的违约金，我跟公司协商把户口迁出北京是否可以不用赔钱，公司依旧不肯放我的档案跟户口还让赔钱，最近还以北京查户口紧的原因不放我档案跟户口让我赔钱，还说我没辞职，我当初在2月份已经交了所有的上级领导签过字的辞职材料了。 我想问下该公司的条例是否合法？我把户口迁出是否还需要赔偿户口办理费用的5万元？
07年6月份毕业后，和私企公司签订三年，到2010年8月份到期。 合同没有谈到违约金。 因为公司给户口落到了海淀人才中心的集体户口，所以另外和公司签了份服务协议，违约金3万，工作一年减5千。 现在干了1年半，现准备辞职去外地，按服务协议要违约金2.5万。 从农村出来，这些钱还是觉得蛮多的。 另外，在08年3月份
我们公司 是高新技术公司 去年为我解决了北京市户口 同时签订了一份3年的劳动合同和保密合同（一式两份） 除此之外 还签署了一份户口的违约协议 上面给一个计算公式 就是3年6万 提前走一年给2万的赔偿 我签了字 但是没有副本 只有一份是公司留存的，请问 我现在已经工作满一年，想走的话 需要陪违约金么？这一纸协议有法律
我是08年六月份和单位签订的毕业生劳动合同，合同正文没有违约金条款，但在双方约定条款有在本单位工作不满四年，需要赔偿北京户口办理费用4万的条款，请问这是不是违法的啊。
我是2010届的毕业生跟一家国企在7月中旬签订了劳动合同，合同中让我们手写了“公司为我们办理北京集体户口，如果我们辞职，要给公司赔偿办理北京集体户口的相关费用1万元”，我现在由于家庭原因要离开北京，辞职的话是否要交违约金，不知道现在该怎么办。。。。
我是2009届的毕业生跟一家国企在8月1号签订了六年的劳动合同，合同中写的是：公司为我们办理北京集体户口，如果我们辞职，要给公司在合同期内每年赔偿办理北京集体户口的相关费用1.6万元，如果在合同期内，我要辞职的话是否要交违约金？这种合同合法吗？
2010年公司帮我办理了北京户口，2011年想走，违约金问题
协议内容如下： 甲乙双方经友好协商，现就乙方在甲方的服务期限签订以下协议： 甲方为鼓励乙方与企业长期合作、共同发展，甲乙双方通过协商约定乙方的服务期限为8年（以甲乙双方签订的劳动合同确定的时间为准），未满服务期限离职需要交纳违约金，具体规定如下：（1）入职未满三年离开公司需要一次性支付违约金伍万元；（
本人2009年工作，单位给解决了北京户口，当时与门头沟区签了一份人才引进的协议，协议的服务期是5年，如果提前违约，需交纳最多1万元的违约金，每服务1年减2000，现在我要辞职了，现有如下问题： 1.我的户口存不存在被取消的可能？ 2.如果这个违约金不交，门头沟区对我的户口或档案之类的有什么处置权？ 3.如果交了违约
我是2011届的毕业生跟一家国企在7月11号签订了六年的劳动合同，合同中写的是：办理北京户口的大学生，如提前辞职，需赔偿8万元。如果在试用期内，我要辞职的话是否要交违约金？这种合同合法吗？公司有人说如果我要走就会拿身份证、档案、户口等卡我。我该怎么办？必须要赔吗？
我是2011届的毕业生跟一家国企在7月11号签订了六年的劳动合同，合同中写的是：办理北京户口的大学生，如提前辞职，需赔偿8万元。如果在试用期内，我要辞职的话是否要交违约金？这种合同合法吗？公司有人说如果我要走就会拿身份证、档案、户口等卡我。我该怎么办？必须要赔吗？
我是2011届的毕业生跟一家国企在8月中旬签订了六年的劳动合同，合同中写的是：乙方违反本合同约定条件提前解除劳动合同，乙方应一次性支付甲方违约金标准为：离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的，违反本合同约定条件提前解除劳动合同的，除按上述赔偿外，还需按 万元每
