我是环卫合同工,每天工作9小时,无节假曰和休息日,节日加班只给20/40元工资
我是环卫合同工,每天工作9小时,无节假曰和休息日,节日加班只给20/40元工资。单位这祥做合法吗?
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合法吗?
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合法吗?
律师您好,我是个派遣工合同上写有工作不满一个月就要扣七天工资(每天十二小时)实际每天上十一个小时
律师您好,我是个派遣工合同上写有工作不满一个月就要扣七天工资(每天十二小时)实际每天上十一个小时,包括工厂辞退,但是辞退是因为他们跟公司要的工价高,合同上还没有公章,这样的合同有法律效益吗?我应该怎么办才能拿到自己应得的工资
不定时工作制,一年也没有休息日,不给加班不让串休,合法吗?每天工作时间不低于八小时
不定时工作制,一年也没有休息日,不给加班不让串休,合法吗?每天工作时间不低于八小时。
一个月给员工2天休息,每天工作12个小时,工资是按小时来计算的
一个月给员工2天休息,每天工作12个小时,工资是按小时来计算的,每小时才十二三块钱,国庆节没有按国家规定放假,也没有双份的工资,劳动合同也没有给员工一份
加班没工资,中午规定的一个小时休息时间,从没有休息过,进入车间就被安排工作
加班没工资,中午规定的一个小时休息时间,从没有休息过,进入车间就被安排工作,这样厂方是否违法?
签了合同,但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职
签了合同,但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职,但是她说要扣工资,怎么办。
物业公司保安 一个月没有休息 每天工作十二个小时 一天工资是
物业公司保安 一个月没有休息 每天工作十二个小时 一天工资是155元 说的是安上班天数算工资 包括生活费 交通费 因为公司 和工作地点不在同一地点 应聘时说的是包吃住 月休四天 但是一直没有叫我签订劳动合同 但是工作了两个月了一天都没有休息过 请问该物业公司违法了没?
我是环卫合同工,每天工作9小时,无节假曰和休息日,节日加班只给20/40元工资
我是环卫合同工,每天工作9小时,无节假曰和休息日,节日加班只给20/40元工资。单位这祥做合法吗?