我是环卫合同工，每天工作9小时，无节假曰和休息日，节日加班只给20/40元工资

我是环卫合同工，每天工作9小时，无节假曰和休息日，节日加班只给20/40元工资。单位这祥做合法吗？

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提问人：ask20170121ndy
提问时间：2017-01-21

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国庆7天每天上13个半小时不给休假，没加班工资，只给两薪，中途想休息2天不给批假，说要休就按矿工请一天扣三天，这样合法么？

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律师您好，我是个派遣工合同上写有工作不满一个月就要扣七天工资(每天十二小时)实际每天上十一个小时，包括工厂辞退，但是辞退是因为他们跟公司要的工价高，合同上还没有公章，这样的合同有法律效益吗？我应该怎么办才能拿到自己应得的工资

想要的自己努力已过期 2016-10-16 回复(2)

不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每天工作时间不低于八小时。

ask201610306ti 已过期 2016-10-31 回复(5)

一个月给员工2天休息，每天工作12个小时，工资是按小时来计算的，每小时才十二三块钱，国庆节没有按国家规定放假，也没有双份的工资，劳动合同也没有给员工一份

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加班没工资，中午规定的一个小时休息时间，从没有休息过，进入车间就被安排工作，这样厂方是否违法？

scc 已过期 2016-11-27 回复(1)

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