1、最低工资标准是1000，但厂方扣生活费等后就只剩800块了，这算不算合法？
2、工厂不给买养老保险，是不是随时可以走人，要不要事先说一下还不买才能走？
问题补充：
1、能详细复下吗？那订个标准有什么用？？
2、我是想知道能不能马上走？
能不能马上走？如果他一补我不是又要上班？
1、最低工资标准是1000，但厂方扣生活费等后就只剩800块了，这算不算合法？ 2、工厂不给买养老保险，是不是随时可以走人，要不要事先说一下还不买才能走？ 1、能详细复下吗？那订个标准有什么用？？ 2、我是想知道能不能马上走？
1、关于双倍工资支付是否有最多只支付11个月的规定？（ 用人单位超过一年没有签订或续签劳动合同满一年后仍然存在事实劳动关系数月，直到下发解除劳动关系通知才终止劳动关系。）2、原劳动合同已于2008年9月15日到期，用人单位于2009年8月25日向劳动者提出补签期限为2008年1月1日至2009年12月31日的合同，该合同距离实际终
我是公司外派到贵州省工作的员工，自今年来，公司无故克扣本人的工资及奖金，几次与公司老总沟通，应补回本人今年1—7月份的工资及奖金未果，针对以上问题，我将如何拿回我应得工资及奖金，又如何追讨我的合法权利赔偿金，请给予法律解答为盼！
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
我母亲在一家事业性单位连续工作了20余年，因为单位领导没有给指标转正，所以一直以临时工的身份到退休，现在72岁了，自己没有住房（原来有过住了20多年的旧平房，2年前因为危房需要拆迁就收回了），现在她没有养老保险，没有医疗保险，每月在单位只领到220元。一直很抑郁，该怎么争取应有的权益？！
原设计院所设计的图纸上两个相邻网点中间墙壁上有一个门,两家网点相通,但并未标注为什么门,现为两处产权，两家经营单位,七年前两家装修,房主把门挡上,我们进行了装修,现在另一家把房子租出去,在做消防设计时,不想在自家出消防通道,所以要把原图纸的这个门重新打开,我家不同意,因为这个门一经打开,我们内部的无法正常经营.请
从上家酒店辞职比较急，没按酒店要要求提前一个有打辞职报告，后被告知因辞职手续不付酒店规定，一个月工资不予以发放。之前签订了劳动合同，但自己那份已遗失，请问怎么样才可以要回自己的工资？需要哪些证据？之前的酒店未按劳动法给我买保险，现在本人已在另一家单位上班，请问现在还可以追问保险的事情吗？
我是毕节金沙人，有两个户口，一个是农村老家户口，一个是小县城买的居民户口，两个户口同名，就身份证和地址不相同，我想注销县城里户口，请问可以吗？
您好，我单位工资体系是月度发放基本工资，季度发放绩效工资，我在8月离职，这样7月的工资已发放给我，但是7月的绩效工资公司称因季度考核不予发放，或者季度内离职不予发放，是否合法？麻烦给予帮助
