合同纠纷
问两个关于工资的问题
问两个关于工资的问题 1、最低工资标准是1000，但厂方扣生活费等后就只剩800块了，这算不算合法？
2、工厂不给买养老保险，是不是随时可以走人，要不要事先说一下还不买才能走？
问题补充：
1、能详细复下吗？那订个标准有什么用？？
2、我是想知道能不能马上走？
2、工厂不给买养老保险，是不是随时可以走人，要不要事先说一下还不买才能走？
问题补充：
1、能详细复下吗？那订个标准有什么用？？
2、我是想知道能不能马上走？
问题状态：已解决
提问人：luke01（广东－广州）
提问时间：2010-03-25 20:40
提问人：luke01（广东－广州）
提问时间：2010-03-25 20:40
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1、不合法，要求补齐。
2、你应申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求公司补偿你。
已有3位律师回答了该问题
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已经低于最低工资标准，可以要求补发差额和赔偿（咨询QQ403274213广州）
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如果不是在试用期的，必需提前30天通知公司。
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