在国企上班,工人待遇,因自身身体原因不能在岗位工作,签的五年合同
在国企上班,工人待遇,因自身身体原因不能在岗位工作,签的五年合同,交的五险一金,现在合同到期,单位寄来一封合同到期通知书,我现在该怎么做
和公司签了一年的合同,现在没到期,但是因为我自身的身体和经济原因不能继续工作了
和公司签了一年的合同,现在没到期,但是因为我自身的身体和经济原因不能继续工作了。上个月22号交了辞职报告,今天经理和我说没招到人交接不能离职,并且说合同条款中注明了“因甲方从事餐饮招商行业,乙方未经甲方允许批准离职会给甲方带来很大经济损失,甲方有权扣留乙方薪酬押金并要求赔偿当月广告费”,告诉我如果我24
我在公司工作三年半,公司调动岗位,我去了,身体原因不能胜任,又换一个岗位
我在公司工作三年半,公司调动岗位,我去了,身体原因不能胜任,又换一个岗位,我不去,有赔偿吗?我需要什么准备吗?
我工作了五年了,一直交保险了,现在因为身体原因不能继续工作了
我工作了五年了,一直交保险了,现在因为身体原因不能继续工作了!想离职,怎么样才能领到失业金呢?
关于终止合同后补偿金的问题,工作了七年,最后一年的前半年因为身体原因没有上班
关于终止合同后补偿金的问题,工作了七年,最后一年的前半年因为身体原因没有上班,不算病假和工伤,最后六个月上班了,单位算的补偿金中的月工资是后半年的总工资除于的12,申请劳动仲裁的目的希望是补偿金按实际半年除于六个月作为月工资支付,这样的情况走仲裁需要提供什么证明材料?
工作了七年,终止合同前一年,上半年因为身体原因不能上班,在医院给单位口头请了病假
工作了七年,终止合同前一年,上半年因为身体原因不能上班,在医院给单位口头请了病假,后半年上了六个月,经济补偿金按半年的工资除于12个月算的,派遣公司说没有报工伤就是这样算的,要求签字,之后觉的对这个算法有异议,是否可以提起劳动仲裁?
试用期期间让我承担合同以外的工作,由于身体原因不能承担,所以让我写离职申请
试用期期间让我承担合同以外的工作,由于身体原因不能承担,所以让我写离职申请,我的工资可以要回嘛?
我在厂以工作15年,签的是无固定期合同。因自己身体和家庭原因(我们厂是12小时上班制)
我在厂以工作15年,签的是无固定期合同。因自己身体和家庭原因(我们厂是12小时上班制),想辞职可以领失业金吗?
本人在大型国企工作了11年,因为身体不适不能胜任从事的工作,请了一个月病假后公司催我去上班
本人在大型国企工作了11年,因为身体不适不能胜任从事的工作,请了一个月病假后公司催我去上班,继续请假需要提供住院治疗证明,而医生说我是职业病腰椎间盘突出,只需要在家休息,一个月后公司快递给我书面通知,因旷工解除劳动合同。我工作了11年,就这样解雇了吗?没有任何补偿吗?我该如何维护我的权益?有哪位大神能帮
请问一下由于身体原因不能在干现在工作,但合同还没到期想辞职有
请问一下由于身体原因不能在干现在工作,但合同还没到期想辞职有什么方法可以拿到失业金吗
我在私立学校签了六年合同,现工作一年时间,因身体原因不能再当老师
我在私立学校签了六年合同,现工作一年时间,因身体原因不能再当老师,想辞职,可学校让赔违约金六万块钱才给档案。我可以不赔钱直接走人吗,以后档案会怎么处理?五险一金是不是也就白交了?