发生工伤事故以前每月工资约2500左右,去年伤残等级坚定为8级
发生工伤事故以前每月工资约2500左右,去年伤残等级坚定为8级,今天单位劳资科给拿出一张单子,上面写的发生安全事故之前平均月工资为1990元,单位说是我们单位是困难单位,所以社保那边的工资单子上写的工资数额比我们实际所得的少,所以理赔只能按照社保那边的工资单理赔,请问有这样的说法吗?
我去年5月19日发生的工商事故 伤残等级是8级 问下如果向公
我去年5月19日发生的工商事故 伤残等级是8级 问下如果向公司索要索赔应该要多少钱?
你好,我是去年9月发生的工伤,今年4月定了九级伤残等级,7月辞职的
你好,我是去年9月发生的工伤,今年4月定了九级伤残等级,7月辞职的,今年6月1号工伤标准改了,请问我这种情况是按14年标准赔偿还是15年的赔偿呢
去年因工伤治疗出院后,今年做了伤残鉴定(八级)期间一共休息了十四个月每月按正常工资发的
去年因工伤治疗出院后,今年做了伤残鉴定(八级)期间一共休息了十四个月每月按正常工资发的,现在上了一个月班发现还是有痛,请问现在解除劳动合同能不能拿到就业补助金?
去年因工伤治疗出院后,今年做了伤残鉴定(八级)期间一共休息了十四个月每月按正常工资发的
去年因工伤治疗出院后,今年做了伤残鉴定(八级)期间一共休息了十四个月每月按正常工资发的,现在上了一个月班发现还是有痛,请问现在解除劳动合同能不能拿到就业补助金?
您好:我于今年9月14日发生工伤,十级。请问大概能赔偿多少钱,以前我工资加补贴大概6500左右
您好:我于今年9月14日发生工伤,十级。请问大概能赔偿多少钱,以前我工资加补贴大概6500左右。
本人公司做六休一,去年工资170/天,今年4月份加薪到190/天,8月份发生工伤致伤残九级
本人公司做六休一,去年工资170/天,今年4月份加薪到190/天,8月份发生工伤致伤残九级。但公司以170/天×21.5天给我发放月工资合理吗,为什么不算星期六的,如果不合理应该是多少。
我是厂里发生的工伤事故,伤残鉴定为十级,我上了四十天班总工资拿到6000元的工资
我是厂里发生的工伤事故,伤残鉴定为十级,我上了四十天班总工资拿到6000元的工资,请问我能赔偿多少钱
无锡发生工伤10级伤残,年龄26岁男。工资在6000左右,主
无锡发生工伤10级伤残,年龄26岁男。工资在6000左右,主动辞职一次性解决能赔偿多少钱?具体怎么算?