公司强制员工买房，不买房自动离职这是合法的吗？

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提问人：ask20170118syt
提问时间：2017-01-18

合同上有说服从公司安排，但在调动的时候公司就可以不需要事先向员工说明就直接出调动通知，员工有权拒绝调动吗？公司说如果拒绝调动就算自动离职，合同上也没有说明拒绝调动就算自动离职，请问这合法吗？公司有权做这种决定吗？如果他觉得员工不服从可以开除，为什么应要说是员工是自动离职？

xinrujinhai 已过期 2010-07-17 回复(1)

我们公司已被其他公司接管，原有员工已分批解散，并已得到相关赔偿，我的工作也已交接完毕，但公司领导强制要求我接管其他部门工作，且不谈何时与我解除劳动合同，也不提赔偿的相关问题，只说如果我现在不接这些其他部门的工作，就算我自动离职，没有任何赔偿。我已在这家公司工作两年半，且婚嫁未休，公司这么做合法吗？

photo 已过期 2012-06-11 回复(2)

公司强制员工调岗，否则可以申请自动离职，这么做合法吗？因公司装修，故公司把所有员工分配到各个分店，说是尽量按离家远近来分配，刚开始按我们的意愿分店，但后又临时决定分配我到离家很远的一个店铺上班。接到通知后与人事部经理联系，想问一下是否可以分近点的店铺去工作，人事经理直接拒绝说不按公司分配的话，你可

hemin_mm 已过期 2015-06-26 回复(1)

公司强制调换员工岗位，又不与员工商量。且说出不去就算自动离职这样算违反劳动法吗？

ask20151002vda 已关闭 2015-10-02 回复(0)

ask20151013lrs 已过期 2015-10-13 回复(4)

雪已关闭 2015-10-27 回复(5)

如果员工为劳务派遣的员工，公司要辞退，并要求员工自动离职，员工怎样保障自己的合法利益！

ask201511188ns 已过期 2015-11-18 回复(4)

ask20151126rog 已过期 2015-11-26 回复(5)

请问与公司签订的劳动合同里有一条是“公司可以基于经营需要可以对员工进行调岗调薪，员工需要服从公司决定，若员工拒绝服从调岗，则视为员工单方面解除劳动合同，公司不承担任何经济赔偿责任”这意味着公司无需与员工协商一致就可以随意调整员工工作岗位，且员工不服从就是员工承担全部责任，这一条符合劳动法规定吗？

zhoucheng114 已关闭 2015-11-26 回复(0)

杨律师你好，公司现在效益不好，为了逼我们老员工自动离职，强制放2个月假，只给底薪别的奖金之类的都不给了，请问公司这样做合法吗？我们可以拒绝放假吗？

ask20160108adb 已过期 2016-01-08 回复(1)