陆战一旅把职工正常的劳动关系歪曲成空挂关系后，在不与职工协商的情况下，单方解除劳动关系，采取恐吓、欺骗等手段迫使职工签字，战勤科干部扬言：不签字者将一无所有，严重违反国家《劳动法》和《劳动合同法》及军队法规政策，职工们多次上访南海舰队请求帮助，但问题始终得不到解决，有部分职工还遭遇不同程度的报复。我们作为南海舰队陆战一旅职工是我们人生中最大的不幸！有人关心我们吗？我们该如何维护自己的合法权益？
职工因刑事案件被依法批捕的,企业应如何通知与其解除劳动关系？有何规定？
职工因刑事案件被依法批捕的,企业应如何通知与其解除劳动关系？ 有何规定？
法院最后判令为违法解除劳动关系，要求补签劳动合同~~ 官司打了1年半~~在这1年半的时间~是否需要发放工资~~如需发放~~ 是否为全额发放 个人认为打官司这一段时间期间~在最终判决下达后，定性为违法解除劳动关系，所以打官司时间期间应该是劳动关系存续期间，应该发放工资，但这段时间劳动者并没有给单位以劳动服务，所以
工作3年（1年1签），合同期满后未续签（公司忘了），又继续工作2月，现在想离职（公司想续签，但合同太苛刻了），能否申请解除劳动关系，并获得经济补偿？ 公司忘了通知续签，算不算违反法律法规？
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书，企业是否可以什么都不管了？
我厂是国有企业，今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书，厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系，工厂就停发了全厂职工的工资及生活费（除厂里内定留下的15人外），并停缴了全厂职工的“五保一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），包括未签解除劳动关系的职工。请问这种做法是否合
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书,政府是否可以限制我们的一切？
我们是陕西省子长县粮食系统的职工，二00六年七月份政府突然说对我们粮食系统要改制，我们来政策的内容都不知道，然而限制我们在一个周内签解除劳动关系，在我们不知内容的情况下，我们部分职工就没有签解除劳动关系协议书。这样以来政府就停止我们的一切：工资，养老金、医疗等，还限制我们不能参与政府出台的公益岗位，这
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!
情况简介：我从小患右下肢小儿麻痹后遗症，等级：三级。 一． 我从1990年2月厂长和我发生小摩擦，我继续上班，第二个月就未支付我工资，然后我离开企业寻找谋生之路（1990年2月~1998年3月工资和生活费单位一分钱也未支付）。 二．1998 年初沈阳市开始办理《最低生活保障》，我让厂长出一个《证明》，证明本单位是否
工厂改制未得到公认的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除劳动关系这合法吗？
工厂改制未得到公认的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除劳动关系这合法吗？
工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗？
工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗？
