合同是写的8月份入职。现在公司才开始交社保，公司只补交了11月和12月的社保

合同是写的8月份入职。现在公司才开始交社保，公司只补交了11月和12月的社保。我们的社保是11月份开的账户。那我8月份到10月份的社保已经不能补交了。这在法律的途径上是怎么处理。

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提问人：莫峰
提问时间：2017-01-17

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员工现在51岁，女，在职期间请假半年且公司从签合同开始没交过社保，现在公司要解散可以赔到养老金么？律师说是从请假后算工龄，之前都不算，因为请假时已到退休年龄所以没有养老金，有没有这回事？

ask20151207m5j 已关闭 2015-12-08 回复(0)

请问社保今年7月份开始公司扣、现在没社保卡想去医院看病能用社保吗

ask20151217yjt 已关闭 2015-12-17 回复(0)

我所在的公司跟我签订的合同是三年制，试用期三个月，转正开始交五险一金并且补交试用期五险一金，现在我干了5个月了，公司一直不给转正，我准备离职，请问离职后五险一金还能拿到吗？工资怎么算呢？

武汉马加爵已过期 2016-02-18 回复(1)

我今年5月份辞职了，公司现在要我补交6月份的社保，还有医保，共1800，我要不要交

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我在这家公司工作不到一年，从去年11月份到现在，没有社保，也没有签合同，现在因为公司原因，自己想辞职可以申请什么赔偿

ask201607234t0 已过期 2016-07-23 回复(6)

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ask2016090635c 已过期 2016-09-06 回复(1)

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我2015年10月份在萧山开始交个人社保，银行代扣，现在公司在杭州交了省社保，有几个月都重复交了，现在能把重复交的钱退回来吗？谢谢了！

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