合同纠纷
合同是写的8月份入职。现在公司才开始交社保，公司只补交了11月和12月的社保
合同是写的8月份入职。现在公司才开始交社保，公司只补交了11月和12月的社保 合同是写的8月份入职。现在公司才开始交社保，公司只补交了11月和12月的社保。我们的社保是11月份开的账户。那我8月份到10月份的社保已经不能补交了。这在法律的途径上是怎么处理。
问题状态：已过期
提问人：莫峰（北京－东城区）
提问时间：2017-01-17 17:27
提问人：莫峰（北京－东城区）
提问时间：2017-01-17 17:27
已有7位律师回答了该问题
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁，存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况，可要求赔偿。
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可以要求单位赔偿损失的。
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你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，建议您和公司协商补缴，协商不成，起诉维权
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您好，申请劳动仲裁
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您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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