没有交接直接离职会怎么样？只是发了一条短信，刚上班就签了个试用期合同吧

没有交接直接离职会怎么样？只是发了一条短信，刚上班就签了个试用期合同吧，转正也没签合同，就走了个申请

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提问人：ask20170117bq2
提问时间：2017-01-17

之前提前一个月口头申请离职不批，我书面申请了离职后3天就直接走了，没有交接，公司也没有发我工资，我通过劳动仲裁判了公司给我工资，可是那公司现在以我没有交接告我了，我该怎么办？我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请

C吉吉已解决 2016-06-22 回复(1)

你好！我在一公司上班没有提前一个月辞职。直接离职。签过合同的

你好！我在一公司上班没有提前一个月辞职。直接离职。签过合同的。一个月后去领工资他不给。这合法吗？

ask2016080143f 已过期 2016-08-01 回复(1)

当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同

当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同，只是口头约定）现在在试用期未满被辞退，在工作期间我没有重大的工作失误，要求公司开辞退证明，公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我，我想问问该怎么办？

ask201608033j7 已过期 2016-08-03 回复(2)

入职当天签了合同，合同上有注明试用期时间及合同有效时间，那在试用期内要离职应怎么做？入职只有3天

入职当天签了合同，合同上有注明试用期时间及合同有效时间，那在试用期内要离职应怎么做？入职只有3天！

ask201610023w0 已关闭 2016-10-02 回复(0)

本人在创业型公司工作四个月，没有签合同，公司借口试用期不合格辞退，没有出具辞退说明，只签订了离职交接

本人在公司工作四个月没有签合同，最后一天行政口头通知离职，理由为公司的单被别的公司拿走，并且办理离职交接且签了离职交接单，社保就交了最后一个月，我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音，请问是先去哪些部门举报、维权比较好？还需要什么证据？口头通知离

赢官司已过期 2016-10-19 回复(7)

在一家体检中心上班不到十天，试用期内没有签订书面合同只是口头合同

在一家体检中心上班不到十天，试用期内没有签订书面合同只是口头合同，现在觉得我不适合这个工作想辞职，单位有权不给我这几天的工资吗

ask20161027c8l 已关闭 2016-10-27 回复(0)

上班一个多月没有签订合同，试用期两个月，现在在要提出离职，老

上班一个多月没有签订合同，试用期两个月，现在在要提出离职，老板不给工资怎么办

ask20161119rrt 已过期 2016-11-19 回复(3)

只签了两个月的试用期合同。还没有上班、怀疑公司是诈骗的。口头向面试者提出离职

只签了两个月的试用期合同。还没有上班、怀疑公司是诈骗的。口头向面试者提出离职。如果不去公司交离职报告会要付什么责任？

ask20161221ntr 已过期 2016-12-21 回复(5)

已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。

员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经

木易木易木易已过期 2016-12-22 回复(4)

您好，请问试用期没有签订合同，试用期内可以随时提离职吗？上了

您好，请问试用期没有签订合同，试用期内可以随时提离职吗？上了班的天数工资有发吗？

ask20170107d0a 已关闭 2017-01-07 回复(0)