我在星期六日加班，公司只给基本工资的1，5倍，这样是否违法

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20170117anm
提问时间：2017-01-17

公司无故取消我加班资格，变相降低我的收入。这样情况是否违法？请告知，谢谢！

ask20150430yuo 已过期 2015-04-30 回复(10)

公司经常在正常工作日加班，但是从来不发加班工资，只给调休，这样是否违反了劳动法，我可以向公司发送被迫离职通知书吗，公司如果不受理怎么办。现在没有上班再请假，公司可以告我们吗？

ask201507159it 已关闭 2015-07-15 回复(0)

你好，我想咨询下，如果公司辞掉一员工，是否要马上结工资？如果当天现金不够而且是星期六日，没法付工资，星期一付可以吗？？公司积极与对方沟通星期一付工资并补多3天半，对方不接受，不沟通。还说要告我们没有当天付。这情况可以告我们吗？

ask20150912szi 已关闭 2015-09-12 回复(0)

ask201602122vh 已过期 2016-02-12 回复(1)

ask20160330jk2 已过期 2016-03-30 回复(3)

公司将工资分为基本工资和保密金两部分，试用期离职不发保密金，这样做是否违法？基本工资写成武汉最低工资，保密金占几乎占一半

baiduhao2013 已过期 2016-11-18 回复(7)

公司没有项目了，只发我们基本工资，这样是不是违法的？我们应该怎样解决这样的问题？

ask20161230blo 已过期 2016-12-30 回复(4)

你好。我在一家公司上班，是基层管理者，由于指标不好看现在被公司降职、降工资，这样是否合法。

ask20170107wwf 已过期 2017-01-07 回复(2)

公司以无流动资金为由，拖欠离职员工工资，已一个多月，是否违法？

ask20170110094 已过期 2017-01-10 回复(2)

ask20170113pbh 已过期 2017-01-13 回复(3)