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职工在重病期间是否可以开除

由于个人的失误 为单位带来了巨大的损失, 单位要将其开除 但其前几日 突发心梗 至今未出院,请问 可以开除么

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提问人:xx9418
提问时间:2012-06-02
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我单位一名职工因犯贪污罪被人民法院判处2年零6个月的缓刑。请问企业是否可以开除该名职工,依据是什么

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泉都 已过期 2008-10-09 回复(4)

国有企业改制后又被变卖,期间中断劳动关系的职工是否可以得到补偿

我93年在山东省龙口船厂参加工作,当时为固定工(毕业分配),直到2002年,企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营效益问题(开二百多元工资),企业与我们好多员工达成停薪留职协议,保留工厂工职,自谋生路。劳动保险等所有相关费用(包括企业交纳部分)由职工个人负担。为了生活

wcb7374 已过期 2009-01-09 回复(1)

国企职工因触犯法律被开除后,退休工资与养老保险是否可以享受,怎么享受?

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女职工怀孕期间因完不成工作任务,且履犯错误,单位是否可以给女职工减薪?

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我父原是贵阳市乌当区三江农场的职工,因触犯了法律被单位开除,且我父已有23年的工龄,退休工资与养老保险是否可以享受,怎么享受?

qinjiang 已关闭 2011-12-06 回复(0)

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九年义务教学期间学生翻了醋可以开除吗?

我小孩在学校调皮,把学校高考的倒计时时间给改了, 被老师发现了,学校就要开除学生可以吗?

XIANGSHANGXUE 已过期 2012-05-27 回复(2)

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我在广东某公司,试用期间,公司老板找了某借口开除,工作时间有20天,是否能够要求赔偿.

zhangsailan 已关闭 2012-05-28 回复(0)

工伤职工被企业给予开除留用处分,在停工留薪治疗期间工资应该怎样算

某单位一位职工在工作期间因违章造成自己工伤,单位给予其开除留用处分,在计算工资时无法计算,请问是应该按照《工伤保险条例》规定,工伤职工在停职留薪期间,原工资福利待遇不变,还是应该按照本企业开除留用处分只记生活费呢

EGO4704 已关闭 2012-06-02 回复(0)
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