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工作11个月,公司一直没签劳动合同,我也不想做了,请问可以要

工作11个月,公司一直没签劳动合同,我也不想做了,请问可以要求公司支付这十一个月的双倍工资嘛

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提问人:ask20170115p56
提问时间:2017-01-15
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工作两年了,公司一直没有与我签订劳动合同,但给我上了社保,现在公司要扣我的个人所得税,应该扣吗? 还有关于没有合同,我该怎么告他?会得到怎样的补偿?? 谢谢

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我从1994年4月份开始就到公司工作,从一开始进入公司的时候,公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保,一直到08年新劳动法出来,公司为了走法律漏洞,就解雇我,3个月后再聘用我,而新的合同为两年,就是说我到11年我就会失去工作,而现在我打算不做了,要告这家公司,我应该怎么办了,请热心人士为我解答,谢谢!

巫婆玲 已过期 2010-07-12 回复(1)

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我13年4月份进一家公司工作进去我有在合同上签名,但到现在9月了,公司一直没有给我盖章的合同,请问这属于未签订书面合同?可以要求公司2倍工资赔偿?

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律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保,底薪是1800,提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职,老板却以其他几位股东不同意为由,不按原先的提成点,所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

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请问我在一公司工作3年了,公司一直未签合同,未买保险,现在不想干了,像这样能有什么赔偿?

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ask20151115s22 已关闭 2015-11-15 回复(0)

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A(深圳)有限公司,跟B公司合并, B公司在东莞有B(东莞)有限公司 几年前公司有计划更换生产地由深圳到东莞,之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同 现公司搬至东莞,现问题有: 1. 如果不去是否有补偿 2. 合同上这样写两个工作地点是否合法有效 3. 实际

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