我在一家公司上了一年五个月了现在公司说要裁人我的补贴应该怎么算呢
怎么样算是违法解除劳动关系呢，赔偿金应该怎么算
上个星期由于公司业务不好而裁员，我是其中一个，人事部经理当天在公司的内部聊天工具上告诉我这个事情，叫我当天把工作交接好就可以离职了，没有任何的补贴，后来我去问了为什么没有，她说是因为业务考核而解雇，但是我根本不知道自己参与了业务考核，也不知道业务考核具体是指哪些？我该怎么来拿到自己该得的？
临时工没签合同，干活时出事了，怎么跟公司获取劳动关系证据呢？谢谢！急急急
我是被一个开货车的叫去做临时工的，干活时出事了，我们都没跟公司签劳动合同，请问责任该有谁来负，怎么样获取证据呢？谢谢各位了！急急急
我在苏州一工厂上班，于07年11月进入公司，10年3月份离开，后同年4月重新回公司任职同一职位，合同至2013年四月，现公司搬厂去重庆要求同往或辞职，请问如果不愿去重庆公司是否应该赔偿，如果赔偿该怎么赔偿？谢谢！！
在一汽车修理厂工作3个月，未签劳动合同，第3个月辞职，老板不准说若走工资没有，我去申请劳动仲裁，劳动仲裁说要查工商注册号，我到了工商局查了没有这家公司，劳动仲裁不受理，我又去了劳动监察大队填了申诉单，他们告诉我5个工作日给我回复，不过我看他们说的好像我要不回这工资了，我该怎么办？
我在单位上班，下班后发现来时骑得山地车丢失，去保安处报告，当晚查监控后发现是外人从公司围栏翻进来撬锁后从围栏扛过去的。（公司在海关出口加工区里，围栏只有1米多高，车棚就在监控摄像头底下，丢车时间是早上九点多。）几天前也有同事和我有过相同的丢车经历（同品牌同型号车，同一地点丢失）。公司保安部在调查（据
我在单位工作3周年多，公司从2012年05月开始，只发底薪，我怎么申请保护我的利益呢？
我在单位工作3周年多，公司从2012年05月开始，只发底薪，我怎么申请保护我的利益呢？
某公司在招聘新员工入职，填写了入职表，但是在一个月以后，单位与员工签订的是一个营销协议，并非劳动合同，协议上说明与新入职的员工是合作关系，并非它的员工。另外，从工资卡明细上每月发的工资名义是报销，不是工资，请问，这样新入职的员工究竟与公司是雇佣关系还是合作关系？公司发放工资不给工资单，员工只知道每月
我在某家物流公司上班，我一女孩子住在仓库。昨天下班后过了几个小时大概是九点十多分钟有一男客户要来提货态度很差，我不肯开门便踢门。后来门踢坏了，但是客户没进来。今天要求客户索赔修门费的时候客户部承认，但公司有监控。我可以报警吗？或者该怎么解决比较有效
