劳动纠纷
我在单位工作3周年多，公司从2012年05月开始，只发底薪，我怎么申请保护我的利益呢？
我在单位工作3周年多，公司从2012年05月开始，只发底薪，我怎么申请保护我的利益呢？ 我在单位工作3周年多，公司从2012年05月开始，只发底薪，我怎么申请保护我的利益呢？
问题状态：已过期
提问人：爱美小8（广东－广州）
提问时间：2012-05-31 15:39
提问人：爱美小8（广东－广州）
提问时间：2012-05-31 15:39
已有5位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁或向劳动部门投诉
追问：需要准备什么证据吗？我们公司上班打卡是三感应的！合同也签的乱七八糟的，从头到尾都没有出现公司中名字？回答：在合同中，公司也没有盖章吗？提供证据：1、双方存在劳动合同关系；2、用人单位没的足额发放工资的证据；双方的身份主体证明资料等追问：合同盖的是第三方的章哦，例如南方才才市场之类的，或是珠海...公司之类的...回答：那里就是劳务派遣，你可以把派派遣单位与被派遣单位一并欠为被诉人申请劳动仲裁 -
你好！可以向公司主张少发的工资，如果不给，可以申请劳动仲裁，如果你想解除合同的话，可以以公司克扣工资为由，解除合同，并可要求一年一个月的经济补偿金。
追问：我们公司的工资拆分成N个部分，每个部分都有名目，感觉有苦说不出！ -
可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
追问：员工是弱势群体，公司人事部的态度避而不见！回答：由劳动部门传唤。 -
申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
追问：只发工资，其他的什么都没有哦！委屈！我们公司是以文件审批，从上到下的形式，确认员工福利待遇的，好弹性哦！ -
可以解除合同并要求经济补偿.
追问：合同是个归避责任的合同，因为从头到尾没有出现过公司的名字，怎么举证呀？回答：那你有什么证据和公司具有劳动关系呢?追问：有签订合同，实际为公司直接招聘，但在签订合同的时候，给了一份第三方合同，例如广州南方人才市场、珠海某某单位，公司所有员工几乎都是签订的这样的合同！如果不签，就是录用你！
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