我们做销售的，自己签的项目，公司奖金制度是按10个点计算，如果一个项目是按四笔款首款
我们做销售的，自己签的项目，公司奖金制度是按10个点计算，如果一个项目是按四笔款首款，那奖金就是分四次发，而且每次回款都要打分，打分制度很苛刻，而且没有没有可量化的分界线，大多数看个人主观判断打分，我们的奖金根本没办法保障百分百能拿到10个点，基本都被扣剩5个点，请问，公司这种打分制度合法吗？而且由于分阶段回款，奖金也不是一次性能拿完的，如果对奖金制度不满而辞职，后面回款的奖金公司是不会给的，请问，这种奖金打分制度合法吗？辞职后的奖金公司应该全部支付吗
我们公司是一个国企企业，公司旗下一个项目撤场，如果该项目的员工拒绝调配到其他项目
我们公司是一个国企企业，公司旗下一个项目撤场，如果该项目的员工拒绝调配到其他项目，这样员工能要求公司赔偿吗？如果要求公司赔偿，员工可以根据哪些法律法规要求公司赔偿呢？请具体列名一下，（补充一下大部分员工都工作4年以上了）！ 还有从员工入职以来，公司就没给我们买公积金，员工能要求其公司补买或赔偿吗？
我们公司是游戏公司 如果我自己建一个用户用这个用户给玩家充值 我赚取差价 这样违法吗
我建的用户都是正规在公司开户的 只是用的是家人的名字 我充值也是按公司给其他代理商的价格
我在公司是试用销售，不想干了，一直和经理谈过，经理说让我多坚持，如果按公司制度需要提前一个月
我在公司是试用销售，不想干了，一直和经理谈过，经理说让我多坚持，如果按公司制度需要提前一个月。由于最近家里事情很多，有了解到试用期可以提前三天就好。这周五提出的离职，经理说那也必须等到下周五才能办理，因为公司统一周五办理，我该怎么办
我们是一家建筑公司，在东北的一个项目，一个个人通过关系进去，没有和我们公司签任何合同
我们是一家建筑公司，在东北的一个项目，一个个人通过关系进去，没有和我们公司签任何合同，工地项目现场管理给他盖了项目专用章收了三十万，这钱找我们公司要合理吗？
您好，我们公司上班制度是上一天24小时然后连着休息3天，就是一个礼拜上两天班48个小时
您好，我们公司上班制度是上一天24小时然后连着休息3天，就是一个礼拜上两天班48个小时，最近我想休年假，公司的人事告诉我年假是对上五休二，一天8小时来算的，本来我有3天年假的但是人事跟我说我3天只能拆开休息，只能休息每天中的八小时，或者直接休一整天来抵年假的三天，我觉得这样不对
律师，我想问一下，我们公司十二月二十号计算年终奖，如果我一月份离职了
律师，我想问一下，我们公司十二月二十号计算年终奖，如果我一月份离职了，年终奖还有吗
我们刚进公司时说的是包吃包住，如果自己租房子就会有住房补贴，
我们刚进公司时说的是包吃包住，如果自己租房子就会有住房补贴，但规定是半年才发一次这样对吗
事情是这样的公司是销售的，我们公司9月份时候出了文件通知说要调整薪酬制度
事情是这样的公司是销售的，我们公司9月份时候出了文件通知说要调整薪酬制度，当时我对也没异议，因为生意也不怎么好，所以我后来还是在11月25号辞职了，辞职后突然12月份发11月份的时候工资又突然调整完全没有通知，就口头说了下内容不清楚！而且我还想起来我们没签合同，公司也没找我签过，能不能让他双倍工资赔偿？因为
我们在一个装饰公司做活但是不是再公司接的是在项目经理哪里接的
我们在一个装饰公司做活但是不是再公司接的是在项目经理哪里接的活工钱一直不给我们结工钱怎么办
