我们做销售的，自己签的项目，公司奖金制度是按10个点计算，如果一个项目是按四笔款首款 我们做销售的，自己签的项目，公司奖金制度是按10个点计算，如果一个项目是按四笔款首款，那奖金就是分四次发，而且每次回款都要打分，打分制度很苛刻，而且没有没有可量化的分界线，大多数看个人主观判断打分，我们的奖金根本没办法保障百分百能拿到10个点，基本都被扣剩5个点，请问，公司这种打分制度合法吗？而且由于分阶段回款，奖金也不是一次性能拿完的，如果对奖金制度不满而辞职，后面回款的奖金公司是不会给的，请问，这种奖金打分制度合法吗？辞职后的奖金公司应该全部支付吗