尊敬的律师您好，请问: 我在完成单位每天的工作任务后，单位总是把晚间和星期6和星期天的工作，留到我工作的时间让我去干，而我只拿到了我的当日任务额度的工资，我可以问单位要晚间和星期6，星期天，遗留下来工作的经济补偿么? 为什么有的说可以要求经济补偿，有的又说我是在上班时间做的遗留下来的工作不能要求经济补偿，希望 尊敬的律师 您给 正解。
本人是某某酒店的一名酒水员，未签定劳动合同，并与实习生的生份在酒店工作，于08年10月23日递了辞职报告，写明11初要离职.11月1日酒店招来新的酒水员，与我一起工作了3天，11月4日 因有急事本人未说明就离开了酒店，并有半月时间未与酒店联系（本人去了外地）．半月后，我去酒店想结清工资，但领导却说我没交接让我把交接
你好蒋律师： 我的基本情况如下。 工作年限： 我是2008年2月1日到现在2009年4月。有打卡记录卡，和工资留存（电子档）签字的不知道还在不在。 工作时间： 每周上5天半，每天早上9：00到下午6：00（每天晚上公司几个人轮流值班6：00到9：00）。星期六分上午班和下午班。星期天由公司几个人轮流值班。（值班时间早上9：3
您好!我在北京一家外资公司上班,现在公司要将部分员工搬迁至上海,我不愿意去(目前北京公司还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和目前这家公司签定劳动合同.我是于2007年7月从四川的工厂来到目前的销售公司的,四川的工厂与我现在所在的公司是属于同一集团下有独立法人资格的两家公司.我的劳动合同是在四川
2009年8月15日，我应聘到一家公司担任行政助理。人事主管说，3个月转正，6个月后买社保。我虽然觉得时间很长久，但是找一份工作很不容易，而且还是比较大的公司，应聘的时候也给我说了有很大的上升空间。10月12日，我通过单位竞聘，竞聘为客服主管。三个月满的时候，我问什么时候转正，被告知，我换了岗位，要重新试用三个
您好，我是09届毕业生，找工作签署了份招聘意向书和进修协议，还签了学校发的三方协议，没签劳动合同，到单位报道后就给我们集体送到外地进修一年多，没给交保险，只发进修生活补助，学位证，毕业证，档案，都在单位押着，而且单位原来承诺事业编，现在改制成私人的了，还骗我们有编制，现在让我们签署一份单位自拟的合同，
我是农民工在酒吧工作，老板拖欠工资，长久以来都是工人闹的不迫于无奈了才会发工资，这个月25号了还没发上个月工资，我没钱交房租了生活都成了问题，就在工作中做了违反公司制度的行为“飞单｛接了客人的钱没有入账等共计不足300元”后来被上级发现，我承认了错误后并愿意赔付公司财产，公司老板却让几个内保在公司门口脱
我在公司工作时间是16：30至07：15，而这段时间里有90分钟的休息，公司给我的总工时为14.75时，请问这个总工时正确吗？
您好，我在一家幼儿园工作三年多（2008.9--2011年初），我是11年3.26生的小孩，幼儿园没有给投保、签合同，我是2012年4月去找的劳动局，首先在时间上有没有不利于我的因素？其次，就是我叫张磊磊在单位的资料上都写的是张磊我只有工作时留下的录像和照片不知道行不行？再次，他们的工资条上没有我的签字但是他们有发工资的
我是一个外包工头，手下一个焊工因为和车间副主任发生工作纠纷从而动手打了主任，造成后背第九根肋骨骨折，后来多方协调但是不能达成共识，我想请问一下这个事情怎样去处理，责任怎么去分？该谁去赔偿？怎样赔偿？
律师你好，我是做平面设计的，在原单位的时候给公司设计画册，当时公司老域名准备废弃，更换新域名，在设计画册是老板说把新域名设计上去，不体现老域名，可能是工作的失误，封底联系方式显示的还是老域名，我去年11月份离职了，离职的时候工资方面闹的不是很愉快，后来老板去仲裁把我告了，要求我赔偿他做画册的损失共计1.
