公司转卖（3年内转卖90%股权），员工赔偿问题

公司转卖，三年内卖出90%股权，三年后全部移交。公司是否应给员工赔偿？

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提问人：yyy1203
提问时间：2017-01-12

公司暗箱操作把公司卖给另家公司，员工在毫不知情的情况下被公司打包卖给了下家公司。公司这样做是否损害了员工的合法知情权？员工是否有权利要求买断工龄？

799900315 已过期 2016-08-08 回复(7)

子公司由于经营不善关门结业，为了减少经济赔偿，子公司对签订了无固定合同10年以上工龄的人员进行分流到其他分公司继续工作，而下对10年以下工龄的人员则支付经济赔偿。想问下签订无固定合同人员不愿意接受这种分流到其他分公司工作的安排是否也能一样获得经济赔偿呢？

林睫毛已过期 2016-08-10 回复(1)

员工在上班期间受伤了公司该做什么才符合工伤赔偿问题

ask20161023m9g 已过期 2016-10-23 回复(1)

公司被100%收购股权，员工处于不知情，可以要求终止合同，经济赔偿

公司被100%收购股权，员工处于不知情，可以要求终止合同，经济赔偿，再自由选择是否加入新公司吗？或者可以罢工维权，诉求合法吗

xie 已关闭 2016-11-11 回复(0)

关于公司突然撤离，遣散员工赔偿问题

我想咨询几个问题，具体描述如下；昨天中午，突然接到公司的通知说公司要撤离，然后最高管理层把员工叫去一个一个谈话，让签主动辞职申请书，我们现在有7个人没有签这个，其中有4个员工没有签订劳动合同，3个已经签订了，明天决定去采取法律仲裁，请问两种情况都应该怎么赔偿？还有，我们18号发工资，如果工资不发我们该怎

heymas 已过期 2016-11-16 回复(4)

公司转卖，老员工不愿意转入新公司，可要求原公司进行赔偿吗？

我们公司转卖给其他新老板了，原老板计划将现有员工全部移交至新老板接手，转移之后会影响员工工龄的问题吗？员工有权要求原老板买断工龄或赔偿吗？如果不服从转移。会有什么影响呢？

小灰灰1226 已过期 2016-12-15 回复(2)

公司解散员工赔偿问题

公司于2016年12月7日向员工宣布月底公司解散，工资结算到当月（12月），员工工作满一年，没有劳动合同，这能申请赔偿吗

anber 已解决 2016-12-20 回复(1)

公司倒闭,合同女员工年满50岁赔偿问题

ask20161230dye 已关闭 2016-12-30 回复(0)

公司倒闭,合同女员工年满50岁赔偿问题

ask20161230dye 已关闭 2016-12-30 回复(0)

如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题

如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗？陈老师

ask201701077i4 已过期 2017-01-07 回复(4)