请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿，而且好多佣金以后分别打

请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿，而且好多佣金以后分别打卡还要打税吗？而且是把几个月的佣金合在一起打税，税费变相更高，钱没赚多少，税却交了不少！好冤枉！平均下来每个月也就4-5千，10个月下来也就5万来块，打税却要打一万多，好坑啊！

请问，2015年最新的公司裁员和公司倒闭，分别给员工的赔偿是

请问，2015年最新的公司裁员和公司倒闭，分别给员工的赔偿是什么标准？

公司解体，公司要求员工填写自动离职申请，说公司赔偿不存在主动

公司解体，公司要求员工填写自动离职申请，说公司赔偿不存在主动和被动离职

试用期员工工作8个工作日，自己主动提出离职，请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗？

1、试用期员工工作8个工作日，自己主动提出离职，请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗？ 2、如果规定不缴纳社保公积金，员工个人所承担的社保公积金费用需要退给员工，公司不可以扣把？

请问裁员跟主动离职的手续是一样的吗？公司临时通知我们裁员，没

请问裁员跟主动离职的手续是一样的吗？公司临时通知我们裁员，没有提前三十天是不是还应该加一个月的赔偿？

我在一家公司做店长现在离职，离职以后我以前带的那批员工现在也不想上班离职

我在一家公司做店长现在离职，离职以后我以前带的那批员工现在也不想上班离职，但是员工还没有离职之前查看过一些公司资源，现在公司要告那些员工偷公司机密，该怎么处理？

请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订

请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订。公司要求赔偿，该怎么办

请问公司被收购，员工不想再继续干，可以要求经济赔偿吗

请问公司被收购，员工不想再继续干，可以要求经济赔偿吗

工伤赔偿 公司逼迫员工主动离职

朋友工伤 现在还不能独自生活 但是公司要求她回去上班 说坐着不影响工作 要么要她自动离职 公司这样是不想支付工伤赔偿

公司裁员劝员工主动离职失败后不批员工事假合法吗？

公司裁员又不想赔偿员工，力劝员工主动离职无果后，撕破了脸就不打算给员工批事假去找工作，请问我在收到领导误转发的裁员名单邮件后，不打算主动离职，在等待公司书面结论时准备请事假出去面试，现在公司不打算批事假，请问事假是需要公司批准吗？如果答案是，那我能做些什么？谢谢 正如您所言，去人社局和劳动仲裁机构投

公司裁员劝员工主动离职失败后，以累积打卡超过5次视为旷工为由开除

公司裁员，在公司劝我主动离职未果后，公司多次以考勤不全视为旷工相威胁，我可否有以下证据作为推翻考勤不全的视为旷工开除结论？？？ 1、我们公司是中大型互联网软件公司，但我们的出勤打卡记录公司没有对员工开放，且考勤有专门的人员管理 2、每个月会收到人资的工资明细条目的邮件（邮件是人单个发送不是批处理）里