我在报纸上找了一家ktv应聘保安，去面试时说通过了，但交了一百元什么押金，然后给我一个ktv地址，ktv的经理又说先让我去某保安公司培训，于是被带到那家保安公司，干了几天我问清很多同事也是以培训的名义招过来的，那ktv也不再联系我，于是我就在保安公司干下去了（它口头上认可你但没合同没保险），干了一个半月我写了辞职报告给队长，又在第一次拿工资（现金）时跟那发工资的保安公司经理说了。过了一个多月，保安经理给我结了上个月工资说我已离职不用上班了，但还有当月的工资没结，叫我等两天。当是等了两天后后又因为单位缺人而强留我让我干几天，但到了月底时我向公司里反映下个月不上班的时候，那公司的负责人直接开除我，让我立即走人，当月工资下个月二十号再说！于是我去了那里的劳动监察部门求助，劳动监察部门告诉我需要劳动合同或公司的名称，地址等相关证据才能立案，于是我又向队长，同事及保安经理问了公司名称，及其职称等信息，但都得不到答案。期间还受到那公司的负责人的恐吓（报警了）注：“保安公司”承偌一个月工作30天工资1800，队长考勤包住包两餐，工作时间8到12小时，一般没有休息日。
公司新加的工资没有打到工资条上，发现金，合同到期后不续签，公司只赔工资条上的工资怎么办？
公司新加的工资没有打到工资条上，发现金，合同到期后不续签，公司只赔工资条上的工资怎么办？
2010年10月22到12月30我在一家美体机关做美体师，公司一直没和我们签定劳动合同，也没有为我们上保险，请问像我这样的情况可以投诉吗？我应该怎么做？谢谢
我与公司签了合同,公司到现在不给我买保险,现在又要调我工作降我工资
我与公司签了合同,公司到现在不给我买保险,现在又要调我工作降我工资,我可以要求辞职和要补偿吗?
我与公司签了合同,公司到现在不给我买保险,现在又要调我工作降我工资
我与公司签了合同,公司到现在不给我买保险,现在又要调我工作降我工资,我可以要求辞职和要补偿吗
试用期内被辞退，未签合同，未交保险，公司未提前30日告知，未支付补偿金
11年9月26日入职，入职两天后，又被告知这周（9月26日-9月30日）做一个项目，算试用，合格则留用。我特意问过，如果留用，这周工资算不算，对方告知，算。 最初协商的是一个月试用期，又一周后，也就是国庆假期结束，又反口改为三个月试用期，虽然不满，但也接受了。 大概在10月末的时候，询问人事部9月那周工资是否会加
我到公司刚一个月的时间，但是公司没有给我签合同，没有上保险，如果我现在不想干了，我能得的双倍工资赔偿
我到公司刚一个月的时间，但是公司没有给我签合同，没有上保险，如果我现在不想干了，我能得的双倍工资赔偿嘛？还有同事四月份来公司到现在一直没有上保险，他们能拿到保险赔偿金嘛？是多少赔偿金？
我工作于一家国企两年多，今年年底续签了合同，我们是两年一签。我单位是采用委托劳动派遣单位与我们签订合同的方式，可是今年11月份从原有的名称“XX集团公司XX项目部”该改为“XX集团公司XX分公司”，即采用属地化管理的模式，从原有的生产单位改为集生产与经营一体化的单位。现在公司领导说是公司名称变了，要求与我们重
公司不签合同，不上保险，发工资用现金避税。请各位律师帮忙看看。谢谢。
现在我的情况是： 1公司未和我签订合同，未缴纳社保，未缴纳住房公积金。 依中华人民共和国劳动法第三十八条、第四十六条、第四十七条我可以主张解除事实劳动关系，补偿一个月薪资的经济补偿。 依中华人民共和国劳动法第八十二条我可以主张双倍工资。 请问补缴社保的依据是？ 2我每月一次领到现金一万一的薪酬。公司有
没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资，我应该去哪里投诉维权，这样我能得到相应的一些赔偿呢？
本人于2011年11月26日正式到公司上班，就职岗位是市场部副经理，工资待遇为：底薪2000 绩效 提成，在工作期间本人遵守公司的各项规章制度，准时上下班打卡，但在公司任职的四个月中，除领过11月份的5天工资外，此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇，也未签订任何劳动合同，在此期间也与公司进行过多次协商和沟通，但公
在公司上班5个月，期间一直没签合同和买保险，现在我以这个原因辞职了，要求他赔偿我上班以来的双倍工资，
我有工资打款记录，工作证和考勤卡等证明我在公司上班，公司只赔我一个月的工资我不干，提出仲裁，不晓得胜算大不。
