理发店学徒合同期得白血病死亡，按劳动保障法规定，店主是否要赔偿
我亲戚为理发店店主，雇佣了几个学徒，签订了合同，由于流动性较大，未帮学徒买保险，期间有一学徒工作了7个月左右，突然得了急性白血病死亡，现其家属说是合同期内发生的问题，店主要赔偿。我想咨询的问题有几个，一，店主是否需付法律责任？如要付，付何种责任，赔偿的依据和标准？
被雇人在劳动中意外死亡，家里剩下残疾的老婆和傻的孩子，请问雇主应该如何赔偿被雇人？
律师好！我亲戚在10月16日那天被雇主雇了去帮他上树打橄榄，不幸从树上坠下当场死亡。家里只剩残疾的老婆和傻的儿子，以后的日常生活都成问题。到现在那雇主只愿赔偿1万元，由于赔偿太不合理，所以双方达不成协议，死者现在还躺在殡仪馆里。我想咨询一下，像这种情况，法律上是如何赔偿给死者家属的，像这种残障家庭是否可
劳动死亡赔偿多少的问题我一学生家长于2011年元月13日在南昌一工地因工死亡,年纪47岁,现家有四个未成年子女,大儿子15岁,小儿子才3岁还有一有慢性病的妻子,现老板只同意赔偿20万元,现在我们也不知道可以赔偿多少,现求助于你,希望你能帮帮我们,要不然我又要少一个学生.谢谢赵律师了!!!急需
企业二次回聘已经退休人员从事体力劳动在单位内突发疾病死亡，如何赔偿
我父亲在2006年已经退休，退休后又被本企业回聘从事体力劳动，下班过程中在单位院内突发心梗死亡，我父亲今年62岁，已支取退休金，但返聘后，企业未能和返聘人员签任何合同及办理相关保险等，请问企业应该有什么责任和赔偿吗，我们个人应该如何处理。请答复，谢谢
当事人离开劳动场所30分钟后，突发病最终导致死亡，可以向谁寻求赔偿？如何寻求赔偿？
当事人没有签订劳动合同，其工作主要是照看工地，防止工程物资被盗，意外发生在春节期间。
当事人离开劳动场所30分钟后，突发病最终导致死亡，可以向谁寻求赔偿？如何寻求赔偿？
当事人没有签订劳动合同，其工作主要是照看工地，防止工程物资被盗，意外发生在春节期间。已经离开了劳动场所，而且没有签订劳动合同的情况下还可以认定为工伤？如果是工伤那单位应该承担哪些责任呢？
