我公司是物业公司,也有劳务派遣的经营范围。现在和一个公司签了劳务外包协议,那么这个协议的员工工资和保险能从收入中抵扣后再交纳营业税税吗?(即享受营业税差额纳税)
公司伪造签名单方面和外包劳务公司解除合同是否仲裁后能得到赔偿
我是2007年5月近公司的,我司属外企公司,由四达劳务公司遣派至工作,合同3年,公司于2008年10月伪造所有员工签字单方面与四达公司接触劳动合同。自10月起停止缴纳四金,公司告知以后会补缴。如今公司在申请破产并申请新公司名字继续现在的业务。我们的权益是否有保障?将来还能补缴四金嘛? 请问我现在算是非法劳工嘛?可
劳务关系不代表劳动关系,不受劳动合同法保护,企业可以不提供社保及年休假。这种说法正确吗?为什么?请问哪里有相关条例规定?
我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄,原来一直是派遣性质的,合同是每两年签一次,到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同,工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗
劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢
劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了,派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的,请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢?
本人于一上海公司签有劳务外包合同,上海公司拖欠我款项3.7万达16个月。按合同约定每拖欠一天,公司需支付我所拖欠款项的0.5%做为违约金。请问我是否可以要到违约金8万8千元 (37000*16*30*0.5%)? 本人在北京,要在上海起诉,不能来上海,律师费可商量。
我在A公司工作5年,分别于2007年2月签1年合同,2008年2月签2年、2010年2月签2年合同,现在公司要在2011年底转劳务外包合同,并且在公司工作的年限都转移到这家劳务公司(签订工龄转让协议)。我想问下: 1、如果我在原合同未到期的情况下,不愿意签署劳务外包合同,是否可以问公司要求经济补偿?补偿金额是多少?怎么计算
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订; 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
因人在外地,期间有一年未交新农合保险,就在这一年突发癌症住院治疗,还能享受什么国家相关政策吗?
我父亲一直入的有新农合,2012年因为他在外地打工,孙女的出生证明弄丢未补,想等出生证明补办后一起入新农合。5月份突发嗓子嘶哑说不出话,医院确诊为肺癌晚期。请问我父亲还能享受国家相关报销或是其它照顾政策吗?
找到一家外企公司,要我和外包公司签合同,但是我不愿意签,因为我觉的对我来说并不能得到保障。而且我到时离职时我的离职证明没得办法弄。所以我想咨询下与外包公司签合同我到时的离职证明怎么开?因为现在很多的公司都要求到新公司报道要带离职证明的。我怕会影响哦后面的工作。