6月底离职，社保公司承担部分个人承担是否合理？

你好！我是5月29日申请离职，6月25日正式离职，当时社平工资还未出来，公司要求我今年的社保费用自己承担100%，公司这样做对吗？我应该怎样做。

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提问人：DENGXING520
提问时间：2012-05-31

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员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否由员工个人承担

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jLh6860 已过期 2010-09-10 回复(3)

离职后补缴的社保，该公司承担的部分个人承担，合理不？

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helln123 已解决 2011-04-20 回复(2)

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liuyin95 已过期 2011-05-14 回复(4)

社保金违约公司要求员工个人承担违约部分是否合法

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amei222752 已解决 2011-09-01 回复(2)

个人承担社保的单位部分是否合理？

我们原来的单位因为没有为员工购买相应的社会保险，在社保局要求补齐以前欠下的保险时要求员工自己承担单位部分。我们认为单位不购买保险已经是触犯了劳动法了，而要求我们自己承担单位部分就更不合法了，请帮我们看看单位的这种做法是不是对的行为？

PYW9108 已过期 2011-10-17 回复(2)

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daisy5108 已解决 2011-12-23 回复(1)

离职后的社保完全由个人承担，合理吗？

您好，我是2月29号经公司批准离职的，但是公司还扣了我3月份的社保，并且这个月的社保费用完全由我个人承担，这样做合理吗？

公寓海鸥已过期 2012-03-08 回复(1)

离职后补缴的社保（差额），该公司承担的部分也要个人承担，合理不？

您好，我是今年五月份离职的，离职时今年的社平工资还没有出来，社保规定今年社平工资未公布时离职，就要按社平工资的100%补缴社保！昨天单位告知：要补社保差额！意思离职后缴纳的100%基数2944元-公司承认的1900，中间产生的1044基数差产生费用，全部要自己承担！这合法嘛？这是毕业后的第一份工作，社保这些我确实不懂，

蔷薇小花已过期 2012-05-15 回复(1)

员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？

hhy0525 已过期 2012-05-24 回复(3)

员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗

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