我有事请年休假领导不批，我强行休了，公司算我旷工离职，我怎么

我有事请年休假领导不批，我强行休了，公司算我旷工离职，我怎么办？

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提问人：ask20170111kw1
提问时间：2017-01-11

我在公司九年了，因为与领导吵架，就旷工离职了，请问保险怎么处理

ask20150820c69 已过期 2015-08-20 回复(1)

ask20160617wrf 已过期 2016-06-17 回复(4)

已经提交请假申请，领导不批，没去上班公司算旷工合理吗？要怎么举证？

ask20160623daw 已关闭 2016-06-24 回复(0)

公司准备上市，以旷工为由，想要挑毛病给在职人员，让员工自行离职，请问我们怎么维权！

ask2016092851v 已过期 2016-09-28 回复(10)

因私事，我10月10号要在湖南考试，所以请事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合理吗？PS：我现在在哺乳期。连续请事假7天。

lc20041111 已过期 2016-09-29 回复(1)

在工厂做工还没有过试用期，因为有事不能继续做领导不批离职怎么办

ask20161106ipx 已过期 2016-11-06 回复(1)

我在一家电销保险公司工作刚入职1个月，因为有事要辞职但是公司说要提前一个月申请我没办法只能旷工离职。公司没有和我签订任何劳动合同，我9月27日上班，现在11月初旷工离职，公司会克扣我上个月的工资嘛？公司是20号发工资的，我就是怕公司以旷工离职不是以规定流程离职的理由不发我10月份的工资

ask20161106yzz 已过期 2016-11-06 回复(1)

想问一下，公司欠工资一年多了，都不给，怎么能要回来呢？离职的时候跟领导说结工资，他们都推脱说月底发，到现在都没有发。

ask20161112g8u 已过期 2016-11-12 回复(4)

ask20161115gtt 已过期 2016-11-15 回复(2)

旷工3天后，公司不给我算自动离职，过了十天要扣一个月工资怎么办？

妄念 - 已过期 2017-01-11 回复(2)