律师，您好！员工仲裁继续履行劳动合同并胜诉，但并没有来上班，

律师，您好！员工仲裁继续履行劳动合同并胜诉，但并没有来上班，现在又仲裁企业支付继续履行劳动合同期间的社保。公司该如何应对呢？

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提问人：ask20170111lf0
提问时间：2017-01-11

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

试用期被中止合同,如下案情，如果选择仲裁，胜算几何？是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合

我于2012年1月1日入职XXX认证有限公司，签订劳动合同，从事审核员工作，合同期限3年，试用期6个月，月薪12000元。试用期内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下

liuxy7299 已关闭 2012-06-23 回复(0)

你好，请问劳动者申请仲裁要求继续履行劳动合同，在仲裁期间没有上班

你好，请问劳动者申请仲裁要求继续履行劳动合同，在仲裁期间没有上班，该期间是否有工资？

短信用户已过期 2014-04-02 回复(9)

您好！律师：我是广东中山格兰仕的员工，上班1年了，公司都没有给我们（劳动合同）老是受到公司的欺压

您好！律师：我是广东中山格兰仕的员工，上班1年了，公司都没有给我们（劳动合同）老是受到公司的欺压。我们该怎么办才好。

短信用户已过期 2014-04-22 回复(7)

您好刘律师，我单位因无法继续履行劳动合同需裁员，经与员工协商不成

您好刘律师，我单位因无法继续履行劳动合同需裁员，经与员工协商不成，如果企业单方解除劳动合同需如何办理手续？

ask20160129h1o 已过期 2016-01-29 回复(3)

公司解除了与劳动者的无固定期限劳动合同，劳动者通过仲裁，一审，二审，最终胜诉，要求继续履行合同

公司解除了与劳动者的无固定期限劳动合同，劳动者通过仲裁，一审，二审，最终胜诉，要求继续履行合同。这位劳动者是公司的人力资源经理，现在公司对这个岗位已经重新做了安排，请问现在公司应该如何履行判决，或者怎么处理？还有就是如果安排此人做其他工作，可以根据薪随岗变的原则吗，谢谢！在线等，急！