律师，你好！ 我与前公司发生了劳动纠纷，主要是用人单位突然解除劳动合同。我认为是违法解除劳动合同，但在用人单位负责人与我协商时，同意了他说的补偿款。并在领取该补偿款后，又打算去劳动仲裁或起诉。之后在劳动仲裁中，我认可了自己同意当初用人单位说的补偿款事宜，但我也坚决认为用人单位的补偿款只是我当初为了拿到一点是一点的心态去领取的，说是补偿款但却还达不到补偿金的标准。因为我在该用人单位工作了2年半不到一点，根据法律规定应该是2个半月的工资，但用人单位只是给我了2个月的工资。我认为这明显是显失公平的口头协议（用人单位和我也没签任何的离职协议），这是不是意味着对方的协商是显失公平的，再说我虽然同意了用人单位的补偿款，但我认为只是同意了补偿款的一部分，也没有书面放弃权利。 但劳动仲裁的结果是没有支持我的违法解除劳动合同的赔偿金，我感到很莫名奇妙。现在律师您，能否帮我分析下，我这个官司还有没有必要去起诉法院了？！还是输定了？难道我的观点有悖于劳动合同法的精神，我只不过抱着拿到一点是一点的心态，虽然口头同意了补偿协议（更何况补偿款也没达到法律规定的补偿金的标准），但也并没有书面放弃赔偿金的权利。 请帮我分析一下，谢谢了！！！
口头申请离职，老板已经同意，现在满一个月的，不交接离职可以吗
口头申请离职，老板已经同意，现在满一个月了，不交接离职可以吗。公司没有缴纳社保、月休两天，可以索取赔偿吗？本人是会计 口头申请离职，老板已经同意，现在满一个月了，可以不交接离职吗
和公司口头协议离职，公司答应补偿每年的平均工资的百分之五十有
和公司口头协议离职，公司答应补偿每年的平均工资的百分之五十有效吗？
请问解除协议需要写什么吗？双方口头解除可以吗？之前的合同和协议需要保留多久了，只要双方同意解除就可以
请问解除协议需要写什么吗？双方口头解除可以吗？之前的合同和协议需要保留多久了，只要双方同意解除就可以了吗？中介不同意有关系吗？ 请问如果必须要写，该怎么写了，是中介写还是房东写了，中介不愿意写怎么办……
到公司2周后口头离职，没有跟公司签任何合同，也没有任何社会保障在公司，公司人事发函要求回去办理离职手续不然按照法律途径解决，但身在外地，没法回去，可以不办理吗？在公司做工时也没接触过任何跟公司相关的重要文件，会违反什么法律吗？
哺乳期协议离职可以得的什么补偿？ 产假刚结束，还在哺乳期不能适应出差工作
哺乳期协议离职可以得的什么补偿？ 产假刚结束，还在哺乳期不能适应出差工作，公司提出协议离职，我也认可，想咨询一下：1、都可以得到哪些补偿？2、生育津贴比产前工资低是否可以要求补差？3、可否要求哺乳期的五险一金的费用？
经房东口头同意将店铺转让出去，后来房东反悔，不肯承认自己有答应过可以转让，不肯跟转我店铺的人签合同，
经房东口头同意将店铺转让出去，后来房东反悔，不肯承认自己有答应过可以转让，不肯跟转我店铺的人签合同，转店铺的人说要告，我该怎么办
男方出轨，原本口头答应同意离婚给女方10万作为补偿，现在由于凑不到钱反悔
男方出轨，原本口头答应同意离婚给女方10万作为补偿，现在由于凑不到钱反悔，让女方起诉他，现在女方手里只有和第三者的聊天记录，以及第三者在女方原谅男方犯错的期间和男方坐车出去玩的小视频，这种情况下赢了官司的可能性有多大，如果输了女方会有什么损失
