2004年6月进厂，今年合同到期12月31日止，单位提出不在续签合同，赔偿8

2004年6月进厂，今年合同到期12月31日止，单位提出不在续签合同，赔偿8.5个月的平均工资，合理吗？还有单位没给员工年休能要求赔偿吗？13年工龄单位有权解除合同吗？按国家法律该赔偿员工多少钱？谢谢！律师！

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提问人：ask20170110bwy
提问时间：2017-01-10

ask201605095s3 已过期 2016-05-09 回复(7)

ask20160621bye 已过期 2016-06-21 回复(8)

我在单位连续工作十一年今年九月合同到期我若提出续签无固定期单位不续签该如何办理今年四十七岁了女工五十退休

ask2016020125b 已过期 2016-06-29 回复(12)

我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了，单位并没有续签合同。但我还公司工作了1年多（并且有劳动报酬与合同内的报酬一致）。我想问的是： 1、我与公司的劳务合同是否终止了？ 2、公司提出解聘我能拿到多少的赔偿？我说错了，是劳动合同，并不是劳务合同。

FukoQ 已解决 2016-07-13 回复(4)

我在工厂工作了35年了，今年合同到期，如果我提出不在续签劳动合同，单位对我有补偿吗

ask20160817yfy 已过期 2016-08-17 回复(6)

我与单位的合同本月到期我不想在续签合同是否可以向单位提出赔偿要求？

ask20161108bd3 已过期 2016-11-08 回复(6)

ask20161213z6q 已过期 2016-12-13 回复(1)

最后书面通知我要不要续签，不要续签就填个表不愿意续签表，如果我填了表，还有赔偿吗？工作地点有跨市，现在给我签一份书面通知续签或不续签表，如果我签不续签，有赔偿吗？

ang378252397 已过期 2016-12-20 回复(7)

我在一家物业公司工作十几年了，今年合同到期应要续签合同，单位却发个书面通知，我回执单误撕，公司意思说我回执没签字，就不续签合同了，这个事情合法么？

ask20170102yd1 已关闭 2017-01-02 回复(0)

我在一家物业公司工作十几年了，今年合同到期应要续签合同，单位却发个书面通知，我回执单误撕，公司意思说我回执没签字，就不续签合同了，这个事情合法么？我该要如何解决这个问题呢？

哎哟喂已过期 2017-01-02 回复(1)