在一个门面加工厂里面，无牌照经营，未满3个月辞工扣除一半的工资合理吗?

今年的5月10号我和一个好友去了一个朋友去了一个门面加工厂里做事，想辞工，老板非要扣一半的工资合不合理?

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提问人：zihan50201314
提问时间：2012-05-30

相关咨询

没签合同而且在试用期急辞工·扣除10天工资合理么?

1601233 已过期 2009-12-28 回复(4)

我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理吗

zjc490414872 已关闭 2010-09-02 回复(0)

我们夫妻两在那厂里去年做了一年{去年签的合同} 今年过了年2月份我们又回到厂里上班{2月12日到2月25日}我们提出急辞工厂里扣我们一半的工资{1000} 这样做合法吗谢谢

307645712 已过期 2011-04-13 回复(2)

我们厂的劳动法是在嘴上，进厂签的合同也是不正规的，那请问学徒辞工的时候，需要按照那个不正规的合同吗？压扣一个月的工资？

xiaobudongyi 已过期 2011-07-26 回复(2)

因为公司的管理制度有问题以及公司待遇问题，我临时决定辞职，并未以书面形式。老板给我的答案是，按矿工处理，意思就是扣除一个月工资。我想询问一下公司的这种做法是否合理。

叶子Yolanda 已过期 2011-08-19 回复(2)

有签劳动合同，又签了一份承诺书，里面提到工作不到三年就要扣除第一个月的工资作为学徒费，并且收回公司福利，比如食堂饭钱之类的。每天工作10个小时，一个月休假两天，国庆休息2天，中秋1天。没有加班费，这样可以赢得劳动仲裁吗？没有接受过任何公司培训

ahenryahj 已过期 2011-09-18 回复(3)

厂规规定，违反了厂规的不补偿任何的经济损失，解除合同。

chenyanhua11 已过期 2011-11-10 回复(1)

厂规规定，违反了厂规的不补偿任何的经济损失，解除合同

chenyanhua11 已关闭 2011-11-10 回复(0)

今年朋友介绍我在一家小的加工厂上班因家里有急事急着回家我跟老板说我要急辞回家他说好叫我晚上去拿工资但是我晚上去拿工资的时候只才1千多块我做了有一个半月工资加起来是两千多老板才结了一千多给我请问这合理吗？

743029919 已过期 2011-11-15 回复(4)

我是一个尚未毕业的大学生，通过学校老师的介绍去了浙江一家酒店工作，在学校先是承诺工资有2000左右包吃住，到了后变成1800，并且要求我们签订一年的劳动合同，合同有一条是这样的：第一个月与第二个月每个月扣除一半工资当保证金，在合同期未满时离职将扣除一个月的工资，这种合同合法吗

vEL4148 已过期 2012-01-24 回复(1)