你好.我们公司规定过年请假只能请7天.年前我就请假7天了.初八开工

你好.我们公司规定过年请假只能请7天.年前我就请假7天了.初八开工.我是初八结婚.后面又请了4天会被离职吗

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提问人：ask201701104bf
提问时间：2017-01-10

你好律师！我们公司是计件工作制度的，因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪，而员工放假期间只有20块一天。公司要扣钱扣120多这合法么？办公室的也休息为什么他们能拿全薪。我们却拿不到。。况且我们也有保底

95105105oo 已过期 2013-03-13 回复(5)

你好，我在工厂里面做了一个月想辞职，但是我们组长说公司规定过年前一个月不能辞职

你好，我在工厂里面做了一个月想辞职，但是我们组长说公司规定过年前一个月不能辞职，要到放假那天才可以辞职。我该怎么办？

ask201501052ff 已过期 2015-01-05 回复(1)

你好，我在工厂里面做了一个月想辞职，但是我们组长说公司规定过年前一个月不能辞职你好

你好，我在工厂里面做了一个月想辞职，但是我们组长说公司规定过年前一个月不能辞职你好，我在工厂里面做了一个月想辞职，但是我们组长说公司规定过年前一个月不能辞职，要到放假那天才可以辞职。我该怎么办？

ask201501052ff 已过期 2015-01-05 回复(2)

你好，我在富士康上班，公司把我们年前九个周，我就是将近两个月的周六双陪加班调休到过年

你好，我在富士康上班，公司把我们年前九个周，我就是将近两个月的周六双陪加班调休到过年，说加上法定三天带薪休假，一共放十二天的带薪休假，可这十二天的另外九天只给发正常工资，这样调休合理吗？这不是变向少发工资吗？再说了国家本就规定放七天，补两天，再调休五天我们本就可以拿到这些基本工资，另外四个周六我们本

ask201502115yt 已关闭 2015-02-11 回复(0)

你好！我们公司年前2月5号全面停产，因资金问题。公司一直拖到12号放假过年

你好！我们公司年前2月5号全面停产，因资金问题。公司一直拖到12号放假过年。通知正月初八上班，可是初八去上班又说正月十六上班。正月十六去上班，公司一个领导也没有。也不通知我们到底怎么办。于是全体员工到县政府讨说法。县政府经过商量后又说3月16到公司解决。3月16号得出结果是等到3月31号如果公司不开，就解除劳动

ask20150321b1b 已过期 2015-03-21 回复(2)

你好，我想咨询下我们公司的请假规定是否合法，她们规定第一次请

你好，我想咨询下我们公司的请假规定是否合法，她们规定第一次请假扣当天工资从第二次开始每请一天扣双倍工资

ask20151013oa7 已过期 2015-10-13 回复(1)

你好，过年我们要结婚，日子都订了，农历二十八号，可老公公司不给请假

你好，过年我们要结婚，日子都订了，农历二十八号，可老公公司不给请假，婚假都不行，想请假除非辞职请问这合法不，我们该怎么办

ask2016012800t 已关闭 2016-01-28 回复(0)

公司年初四开始上班，规定初四到初八不准请假，请假一律算旷工，年前12月份

公司年初四开始上班，规定初四到初八不准请假，请假一律算旷工，年前12月份，给我们签署了那段时间确认表，当时领导没解释清楚，就以为确认能不能来上班，但现在说签署那个之后不允许请假！当时差一个多月才过年，谁知道肯定没事，而且当时都没在意！现在请假算我旷工，怎么要说法

ask20160212048 已关闭 2016-02-12 回复(0)

你好^ω^，我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日，放假五天，然后发工资，只给了120元

你好^ω^，我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日，放假五天，然后发工资，只给了120元。我想问一下可以搞劳动局吗？

ask201701037go 已关闭 2017-01-03 回复(0)

马律师你好！我们公司规定住宿舍有100元交通津贴，不住有200元补贴

马律师你好！我们公司规定住宿舍有100元交通津贴，不住有200元补贴。我2014年十月份我申请了宿舍但公司一直给我发的是200元，这个月公司要把两年多发的从工资里或年终奖里扣掉2300元，还打了一张单子要我签字，请问公司这样做合理吗？我要是不签字公司有权直接扣吗

ask20170107le7 已关闭 2017-01-07 回复(0)