我们单位是民营医院,入职时不知道要练太极拳的,后来单位出了规定要求35岁以下员工练太极
我们单位是民营医院,入职时不知道要练太极拳的,后来单位出了规定要求35岁以下员工练太极,不足学时的员工扣钱!我被扣了几个月,单位违法吗?投诉有用吗?
我们单位有规定工作未满2年不能怀孕,我已经工作1年多了,现在已怀孕了!单位知道后要开除我,说我们医院
我们单位有规定工作未满2年不能怀孕,我已经工作1年多了,现在已怀孕了!单位知道后要开除我,说我们医院有文件规定未满2年怀孕属于自动离职,不用写什么辞职报告,让我直接走人,什么都得不到,那我之前买的医保生育保险都报销不了,我该怎么办?能得到法律保护维护自己权益吗?如果可以走法律程序,需要什么文件什么流程
我们单位规定每月八天假,如果员工休完八天后却被要求继续休假,又没有说明离职后如何处理超休的假
我们单位规定每月八天假,如果员工休完八天后却被要求继续休假,又没有说明离职后如何处理超休的假,因为个人不太愿意欠着,所以想要咨询是否合理!
你好!我是劳务派遣员工,现工作单位被收购了,要求我们到新单位上班
你好!我是劳务派遣员工,现工作单位被收购了,要求我们到新单位上班,不去有赔偿吗
我们单位工龄没满一年要求员工赔偿500元服装费,7:30到8
我们单位工龄没满一年要求员工赔偿500元服装费,7:30到8:30没有在特别急的情况下不让去厕所, 这都是经理亲口说的话 请问她们这样合法吗。如果不合法怎么请有关部门过来查
您好律师,咨询您个问题,我们单位要求员工上交护照,我有但不想交
您好律师,咨询您个问题,我们单位要求员工上交护照,我有但不想交,就和单位说没有,请问单位能否查出来我有护照吗?
你好,我们公司强制员工到石家庄工作,并且一开始是协商,后来说是总部要求全部去那边出差
你好,我们公司强制员工到石家庄工作,并且一开始是协商,后来说是总部要求全部去那边出差,还告诉我们做好长期出差准备。因为公司出了问题,大家在北京工作的都是,根本不想去石家庄。可是公司一天一个说法强制我们过去。请问这样合法吗?我们合同签订的是北京。而且大家不愿意去,就百般要挟。如果我们不去会被强行辞退吗
我是烟台开发区泰山路伊美娜的一名员工,我们单位规定,过年早走一天扣一百
我是烟台开发区泰山路伊美娜的一名员工,我们单位规定,过年早走一天扣一百。晚回一天扣二百。合法吗
我们单位的绩效考核规定经常改变,另外老板说:入职员工试用期三个月后签合同
我们单位的绩效考核规定经常改变,另外老板说:入职员工试用期三个月后签合同,但是这个(后)指的是单位认为你合格时才签,也就是无期限的。请问这样规定违反劳动法了么?我该怎么办?