试用期6天,员工工工作懒散,第六天晚上短信通知第二天不用过来上班,需要付工资吗?
具体情况是这样,该员工工作懒散,其他同事怨言很大。通过考核后不合格,第七天辞退。而且之前在员工手册中有说明试用期六天内辞退是不给工资的。请问他能拿多少工资
试用期中含了五一节假日。分别为周五周六周日。4月29日上班。到五月四日经理以短信告知五月五日后不需要去上班。说只给我三天工资。合法吗。五一节假日是否不用给我工资。因为有一天是周五。请问没过试用期的节假日工资也可以拿吗。还有他以短信方式告诉我 明天不用上班。还是让别人转达告诉的。算不算合法呢。我能不能让他
请问试用期内炒员工需要补贴吗?他说为了早些来我店工作,他在原来的店自动离职了,少收了半个月的工资
请问试用期内炒员工需要补贴吗?他说为了早些来我店工作,他在原来的店自动离职了,少收了半个月的工资。但他做了七天,做的菜好多客人都不满意,我把他炒了,付他七天工资,他要我赔偿他自动离职少收的工资。我没有要求他自动离职的,也没有要求他具体要什么时候到我店开始工作。
试用期做了3天 公司给发了条短信说觉得我工作状态不对,说不用去上班了
试用期做了3天 公司给发了条短信说觉得我工作状态不对,说不用去上班了,合同签了两份,但都在公司手里,因为签的时候公司没盖章。请问我可以要工资吗?那份合同会不会影响我以后找工作
试用期两个月,工作四个月,没有提前一个月通知,被辞退,工资需要补偿多少?
试用期两个月,工作四个月,没有提前一个月通知,被辞退,工资需要补偿多少?
你好我在一家内衣店工作,有三天试用期,第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了
你好我在一家内衣店工作,有三天试用期,第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了,没有任何理由,必不给予这两天的工资,我想问问这有没有违反劳动法,该不该给予这两天的劳动工资。
你好我在一家内衣店工作,有三天试用期,第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了,没有任
你好我在一家内衣店工作,有三天试用期,第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了,没有任何理由,必不给予这两天的工资,我想问问这有没有违反劳动法,该不该给予这两天的劳动工资。 只做一个月的临时工存在试用期吗?而且没有拟定临时工合同!存在违反劳动法吗?
你好我在一家内衣店工作,有三天试用期,第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了,没有任
你好我在一家内衣店工作,有三天试用期,第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了,没有任何理由,必不给予这两天的工资,我想问问这有没有违反劳动法,该不该给予这两天的劳动工资。 一个月的临时工存在试用期吗?而且没有拟定临时工合同的
我签了一年的劳动合同只工作了两个多月,就昨天晚上发短信给我说叫我今天不用去上班了
我签了一年的劳动合同只工作了两个多月,就昨天晚上发短信给我说叫我今天不用去上班了,今天还叫我去办理退职手续,我要求一次性结清工资再办理合法吗?
试用期被辞退没有提前通知,第二天就让不用上班去了,试用期签的合同也没给我
试用期被辞退没有提前通知,第二天就让不用上班去了,试用期签的合同也没给我,这样可以要求补偿多少,