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试用期6天,员工工工作懒散,第六天晚上短信通知第二天不用过来上班,需要付工资吗?

具体情况是这样,该员工工作懒散,其他同事怨言很大。通过考核后不合格,第七天辞退。而且之前在员工手册中有说明试用期六天内辞退是不给工资的。请问他能拿多少工资

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提问人:stzr
提问时间:2017-01-10
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试用期被通知明天不用去上班 工资结算问题

试用期中含了五一节假日。分别为周五周六周日。4月29日上班。到五月四日经理以短信告知五月五日后不需要去上班。说只给我三天工资。合法吗。五一节假日是否不用给我工资。因为有一天是周五。请问没过试用期的节假日工资也可以拿吗。还有他以短信方式告诉我 明天不用上班。还是让别人转达告诉的。算不算合法呢。我能不能让他

shenjing90 已过期 2015-05-06 回复(1)

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试用期做了3天 公司给发了条短信说觉得我工作状态不对,说不用去上班了

试用期做了3天 公司给发了条短信说觉得我工作状态不对,说不用去上班了,合同签了两份,但都在公司手里,因为签的时候公司没盖章。请问我可以要工资吗?那份合同会不会影响我以后找工作

ask20150702i7k 已过期 2015-07-02 回复(6)

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0abcdef 已过期 2015-10-22 回复(1)

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你好我在一家内衣店工作,有三天试用期,第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了,没有任何理由,必不给予这两天的工资,我想问问这有没有违反劳动法,该不该给予这两天的劳动工资。

ask20160107muy 已关闭 2016-01-07 回复(0)

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你好我在一家内衣店工作,有三天试用期,第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了,没有任何理由,必不给予这两天的工资,我想问问这有没有违反劳动法,该不该给予这两天的劳动工资。 只做一个月的临时工存在试用期吗?而且没有拟定临时工合同!存在违反劳动法吗?

1452130962 已关闭 2016-01-07 回复(0)

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你好我在一家内衣店工作,有三天试用期,第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了,没有任何理由,必不给予这两天的工资,我想问问这有没有违反劳动法,该不该给予这两天的劳动工资。 一个月的临时工存在试用期吗?而且没有拟定临时工合同的

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