今天公司发布消息，清算，公司要解散了，那对于我怀孕期，产假期，哺乳期就不能要求得到赔偿吗/？
我在苏州某外企工作，于09/1/06接到公司的解雇通知单，让我在09/02/06到公司办理离职手序。可发现自已已怀孕。本人是未婚先孕。如现在去办理结婚手序。是否受到法律保护？？如受法律保护要得到怎样赔尝？
大家好,我在现在的公司做了1年08个月了,现在孕期间被公司解雇了,请问我可以得到几个月工资的赔偿>
我老婆是2006年3月进入一家公司 公司在北京 但是她是在成都办事处上班，公司本月宣布成都办事处不再设置此部门,要求解除劳动关系，赔偿4g个月工资，但是我老婆已经怀孕2个多月了，请问这种情况如何要求公司赔偿？十分感谢
现在怀孕7各月，公司目前面临倒闭，如果公司倒闭，我应可以得到哪些赔偿，正常情况下能够得到孕产费用赔偿
孕期一个半月，预产期是到明年6月份，劳动合同签到明年7月下旬，现在公司宣布倒闭，我现在能获得哪些赔偿呢？
关于孕期期间公司以能力不足要求你调岗或离职，可以要求怎样的赔偿？
2010年12月份入职公司，目前已经工作11个月，上个星期刚刚确认怀孕40天，但是由于身体不好，反应较强烈，向公司请了3天假休息，结果上班到公司时，公司强制性要求我签署了一份约定，约定说明：公司要对我的工作进行审核，如果审核不达标则要求我调岗或解聘，并且我工作了11个月还没有签署劳动合同，请问在这种情况下，公司
我在一个台资公司工作将近3年了，一直有签合同，公司也有交基本的保险，但是公司将清算，但公司提供可以去另外的子公司上班（总公司在台北），如果我终止和这边的劳动合同，我想问一下孕妇或者对产妇的一个赔偿是怎么样！ 听说好像如果不是孕产妇是一年赔一个月工资，但是基于孕产妇除了那个赔偿会不会有额外的赔偿？
本人2004年10月份进入该公司至今，近三个月公司连续拖欠工资，现已申请劳动仲裁，本人目前怀孕三个月，想细问该如何陪偿？
